Questões de Direito do Trabalho - Relação de trabalho e de emprego para Concurso
Foram encontradas 213 questões
Ano: 2019
Banca:
IBGP
Órgão:
Prefeitura de Andrelândia - MG
Prova:
IBGP - 2019 - Prefeitura de Andrelândia - MG - Auxiliar Administrativo |
Q1638881
Direito do Trabalho
Dentre os diversos tipos de trabalhadores, alguns são
“empregados”; outros, não. É importante compreender
as especificidades de cada categoria. Assim, fica mais
fácil analisar casos concretos, para verificar se os
contratos estão obedecendo as normas legais em vigor.
Trabalhador eventual é aquele que presta trabalho
subordinado, mas ocasionalmente, apenas para um
evento determinado, em atividade diversa da atividade
fim do empregador.
São características dos trabalhadores eventuais, EXCETO:
São características dos trabalhadores eventuais, EXCETO:
Ano: 2019
Banca:
Método Soluções Educacionais
Órgão:
Prefeitura de Nortelândia - MT
Prova:
Método Soluções Educacionais - 2019 - Prefeitura de Nortelândia - MT - Advogado |
Q1611631
Direito do Trabalho
São características do trabalho eventual, exceto:
Ano: 2019
Banca:
Método Soluções Educacionais
Órgão:
Prefeitura de Nortelândia - MT
Prova:
Método Soluções Educacionais - 2019 - Prefeitura de Nortelândia - MT - Advogado |
Q1611630
Direito do Trabalho
Assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2020
Banca:
IBADE
Órgão:
Câmara de São Felipe D'Oeste - RO
Prova:
IBADE - 2020 - Câmara de São Felipe D'Oeste - RO - Advogado |
Q1278925
Direito do Trabalho
Francisca trabalha na residência de Olivia três vezes na
semana como passadeira. Normalmente, o combinado é
comparecer ao trabalho às terças, quintas e sextas, mas,
quando é necessário, mediante prévia comunicação,
comparece em outro dia da semana, desde que não sejam
sábados, domingos ou feriados, nem datas comemorativas.
Sua remuneração é feita e calculada por dia de trabalho e
sua CTPS não foi assinada. Quando Francisca não
comparece, não recebe o pagamento e não sofre nenhum
tipo de sanção; entretanto, Olivia sempre solicita que a
ausência seja previamente comunicada. Francisca procura
você como advogado (a), para sanar uma dúvida acerca da
sua situação de relação de trabalho. De acordo com a
legislação específica em vigor, a alternativa que contempla
a situação de Francisca é:
Q1206787
Direito do Trabalho
Em relação ao Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), julgue o item subseqüente.
A empresa que mantiver empregado não-registrado estará sujeita a multa no valor de um salário mínimo por trabalhador não-registrado.
A empresa que mantiver empregado não-registrado estará sujeita a multa no valor de um salário mínimo por trabalhador não-registrado.