Questões de Concurso
Comentadas sobre mudanças na indústria: fordismo e taylorismo em sociologia
Foram encontradas 30 questões
Q733724
Sociologia
A partir do início do século XX, a organização dos
sistemas de produção passou a obdecer os
princípios do Taylorismo/Fordismo. Os impactos
nas relações de trabalho e consequentemente na
organização social foram intensos. Esse sistema
consistia basicamente em, exceto:
Q1023814
Sociologia
O modelo de regulação fordista-keynesiano que vigorou nos países capitalistas avançados,
notadamente na Europa ocidental entre o pós-segunda guerra e meados da década de 1970,
tinha como um de seus pilares:
Q908112
Sociologia
A crise experimentada pelo capital, bem como suas respostas, das quais o neoliberalismo e a reestruturação produtiva da era da acumulação flexível são expressão, têm acarretado, entre tantas consequências, profundas mutações no interior do mundo do trabalho.
(ANTUNES, Ricardo. Os sentidos do trabalho: ensaio sobre a afirmação e a negação do trabalho. São Paulo: Boitempo, 2009, p. 17)
Corresponde a uma das inúmeras transformações no mundo do trabalho ocorridas no Brasil e em outros países nas últimas décadas:
Ano: 2012
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
MPE-MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2012 - MPE-MG - Analista do MP - Sociologia |
Q2216254
Sociologia
O toyotismo é uma forma de organização que tem como objetivo flexibilizar o processo
produtivo de grandes empresas. São características do toyotismo, EXCETO
Q738900
Sociologia
De acordo com Ricardo Antunes, os processos de
intensificação do uso de novas tecnologias e de
novas formas de organização de produção, na era
pós-fordismo, possibilitam um trabalho mais
qualificado e revalorizado, acarretando, entretanto, o
desemprego e exclusão dos trabalhadores. Isso
ocorre devido:
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEDU-ES
Prova:
CESPE - 2010 - SEDU-ES - Professor B — Ensino Fundamental e Médio — Sociologia |
Q550027
Sociologia
Com relação aos processos de trabalho, sociedade e relações sociais, julgue o item a seguir.
Novas condições e relações de trabalho se combinam com as
antigas no padrão fordista-taylorista renovado, como as redes
de produção e distribuição no espaço mundial.
Q29746
Sociologia
Vinte anos de reestruturação das grandes fábricas levaram a um estranho paradoxo. Com efeito, é contemporaneamente, sobre a derrota do operário fordista e sobre o reconhecimento da centralidade de um trabalho vivo sempre mais intelectualizado, que se constituíram as variantes do modelo pós-fordista. Na grande empresa reestruturada, o trabalho do operário é um trabalho que implica sempre mais, em diversos níveis, capacidade de escolher entre diversas alternativas e, portanto, a responsabilidade de certas decisões. (Lazzarato, Mauricio & Negri, Antonio. Trabalho imaterial formas de vida e produção de subjetividade, Rio de Janeiro: DP&A, 2001, p. 25).
Baseado nos pressupostos teóricos, assinale a opção incorreta.
Baseado nos pressupostos teóricos, assinale a opção incorreta.
Q1224169
Sociologia
A definição de subdesenvolvimento industrializado é na verdade um modelo de industrialização que foi adotado no Brasil. Seus condicionantes são, EXCETO:
Q1205453
Sociologia
A sociologia tende a enfocar uma visão de vários acontecimentos da vida social referentes à economia, política ou esfera simbólica e cultural. A respeito da sociologia, julgue o item seguinte.
Segundo a teoria organizacional de Taylor, a administração científica enquadrou a diminuição do tempo de produção dos trabalhadores, considerando sua agilidade.
Segundo a teoria organizacional de Taylor, a administração científica enquadrou a diminuição do tempo de produção dos trabalhadores, considerando sua agilidade.
Q2239381
Sociologia
Assinale a única reflexão falsa, entre as cinco
opções apresentadas, extraída do texto abaixo:
O taylorismo é uma estratégia patronal de gestão/organização do processo de trabalho e, juntamente com o fordismo, integra a Organização Científica do Trabalho. Conjugado à utilização intensiva da maquinaria, sua ênfase é no controle e na disciplina fabris, com vistas à eliminação da autonomia dos produtores diretos e do tempo ocioso, como forma de se assegurarem aumentos na produtividade do trabalho.
(Cattani, 1997)
O taylorismo é uma estratégia patronal de gestão/organização do processo de trabalho e, juntamente com o fordismo, integra a Organização Científica do Trabalho. Conjugado à utilização intensiva da maquinaria, sua ênfase é no controle e na disciplina fabris, com vistas à eliminação da autonomia dos produtores diretos e do tempo ocioso, como forma de se assegurarem aumentos na produtividade do trabalho.
(Cattani, 1997)
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