Questões de Concurso
Comentadas sobre controle interno em auditoria
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I. Consiste na separação entre as funções de autorização, aprovação de operações, execução, controle e contabilização, de tal maneira que nenhum funcionário detenha poderes e atribuições em desacordo com este princípio de controle interno.
II. Está relacionado com o RBAC (Role Based Access Control), que denomina um projeto do NIST/INCITS, cujo objetivo é padronizar um modelo para prover e administrar privilégios de acesso em uma organização.
III. Proíbe o usuário de, exercendo certa atividade, executar outra atividade ao mesmo tempo que implique em risco operacional para o negócio; a hierarquia organizacional reflete a estrutura dos papéis desempenhados pelos colaboradores dentro da organização.
IV. Refere-se ao controle de acesso baseado no papel, na atividade ou na função que o colaborador exerce dentro da organização; possibilita ter uma visão do privilégio de acesso de forma corporativa e não apenas por sistema.
Sabendo que SF refere-se à Segregação de Funções e PF refere-se à Perfil por Função, as afirmativas de I a IV são correta e respectivamente, relacionadas a:
A respeito do ocorrido, é correto afirmar que
De acordo com as Normas Brasileiras de Contabilidade – PA 265, deficiência de controle interno existe quando:
( ) o controle é planejado, implementado ou operado de tal forma que não consegue prevenir, ou detectar e corrigir, tempestivamente, distorções nas demonstrações contábeis;
( ) falta controle necessário para prevenir, ou detectar e corrigir, tempestivamente, distorções nas demonstrações contábeis;
( ) não há processos instalados na entidade;
( ) não há formalização de procedimentos mediante a feitura de manuais.
A classificação correta, de cima para baixo, é:
Nesse contexto e atendendo às caraterísticas específicas dos objetivos de desempenho, os controles internos devem contemplar procedimentos que permitam.
Os controles preventivos possuem o objetivo de :
Um exemplo de controle interno administrativo é o(a):
São exemplos de papéis de trabalho correntes
Nesse sentido, essa relação se explicita da seguinte forma:
De acordo com a metodologia COSO em uma organização, o modo como o conselho de administração e a alta administração atuam em relação à cultura de controle e a atenção por eles dada a esse aspecto integram o componente denominado ambiente de controle.