Questões de Concurso
Sobre remuneração e benefícios em gestão de pessoas
Foram encontradas 671 questões
( ) Floresce no interior do indivíduo
( ) Seguro de vida para o colaborador
( ) Necessidade de ter um status
( ) Estacionamento reservado na empresa
( ) Gratificação salarial
Assinale a seqüencia CORRETA:
recursos humanos.
A relação correta é:
Tendo em vista a área de administração de recursos humanos, julgue o item seguinte.
As organizações buscam cada vez mais a implementação de
programas de pagamento variável que se soma ao
procedimento tradicional, na perspectiva de se aumentar o
desempenho e a motivação do empregado.
Tendo em vista a área de administração de recursos humanos, julgue o item seguinte.
Na definição de faixas salariais no contexto de administração
de salários de uma organização, alguns requisitos
relacionados ao cargo e à natureza da tarefa têm de ser
considerados.
Texto I
RH no mundo.Âncora ou reboque das mudanças?
No texto I, considere o trecho “A tecnologia certamente é importante (...) serão as pessoas” (l.8-9). Nesse contexto, julgue o item seguinte.
A remuneração depende de inúmeros fatores e provoca forte
impacto nas pessoas e nas organizações. Na composição dos
salários, deve-se considerar fatores internos e externos. Um
exemplo de fator interno é o grau de competitividade da
organização.
Texto I
RH no mundo.Âncora ou reboque das mudanças?
No texto I, considere o trecho “A tecnologia certamente é importante (...) serão as pessoas” (l.8-9). Nesse contexto, julgue o item seguinte.
O processo de gestão por remuneração deve comparar os
requisitos que um cargo exige de seu ocupante com o perfil que
um candidato deve apresentar para aquele cargo.
seguintes.
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