Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas

Questões Discursivas

Foram encontradas 17.059 questões

Q3037710 Gestão de Pessoas
Em conformidade com a atividade do auxiliar de departamento pessoal, em qual das alternativas não diz respeito a esse profissional:
Alternativas
Q3037709 Gestão de Pessoas
Em atenção ao tema “rotina de afastamento”, em que cenário os seguintes procedimentos devem ser seguidos quando um funcionário precisa se afastar do trabalho por motivos de saúde, marque a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q3037708 Gestão de Pessoas
Sabendo da existência de obrigações contábeis, assinale a opção que não está classificada como obrigações acessórias a uma empresa estabelecida em território nacional:
Alternativas
Q3037707 Gestão de Pessoas
O objetivo do empresário no mercado é o lucro. Sabendo-se dessa necessidade, há uma estratégia de investimento que tem como consequência uma redução de custos que é o investimento em pessoal, considerado mais eficaz para o controle de custos de pessoal na empresa. Marque a resposta correta:
Alternativas
Q3037706 Gestão de Pessoas
Sabemos da necessidade de dar qualidade e conforto ao ambiente de trabalho. Com relação a legislação trabalhista brasileira vigente, assinale a alternativa correta de acordo com a obrigação do empregador:
Alternativas
Q3037705 Gestão de Pessoas
Sobre “informe de rendimentos”, sabemos que é um dever do contribuinte informar no exercício seguinte seus rendimentos, assinale a alternativa CORRETA
Alternativas
Q3037704 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativas abaixo que explana corretamente o termo “Informe de Rendimentos”: 
Alternativas
Q3037703 Gestão de Pessoas
Descreve a finalidade da Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF). Assinale a única alternativa correta: 
Alternativas
Q3037702 Gestão de Pessoas
Com relação a um exemplo de componente básico em uma folha de pagamento de uma empresa, marque a única alternativa CORRETA:
Alternativas
Q3037701 Gestão de Pessoas
Nas alternativas a seguir marque a alternativa CORRETA quanto a sua importância na confecção das guias de recolhimento:
Alternativas
Q3037700 Gestão de Pessoas
Marque a alternativa CORRETA quanto à responsabilidade do empregador referentes às conformidades com as normas de saúde e segurança do trabalho:
Alternativas
Q3037699 Gestão de Pessoas
NÃO é levado em consideração como um dispositivo obrigatório na folha de pagamento das empresas, em conformidade com a legislação trabalhista do Brasil:
Alternativas
Q3037698 Gestão de Pessoas
No contexto gerencial de uma empresa, assim como intuito de garantir uma rotina eficaz de afastamento de funcionários, marque a alternativa CORRETA:
Alternativas
Q3037697 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa ERRADA sobre os aspectos que devem ser considerados na execução da parametrização e atualização de sistemas em uma gestão de uma determinada organização:
Alternativas
Q3037696 Gestão de Pessoas
Marque a alternativa em que o sistema NÃO está associado à administração do Departamento Pessoal: 
Alternativas
Q3037664 Gestão de Pessoas
As relações intrapessoais são extremamente importantes para o desenvolvimento das pessoas e da organização, fazendo parte do cotidiano das equipes, sobre o concito do referido tema, marcar somente uma alternativa correta:
Alternativas
Q3037663 Gestão de Pessoas
Sabemos da importância do trabalho em equipe nas organizações, sem uma equipe de trabalho bem entrosada e com um bom relacionamento profissional é muito difícil atingir metas, objetivos e resultados. Diante disso, assinale a alternativa correta sobre o tema: 
Alternativas
Q3037630 Gestão de Pessoas
Nas definições e no desenvolvimento do Relacionamento Intrapessoal são reconhecidas algumas características. Analise as alternativas escolha a opção que está CORRETA na melhor definição ou características Intrapessoal.
Alternativas
Q3037629 Gestão de Pessoas
Todo relacionamento interpessoal envolve alguns fatores. Verifique as alternativas e marque a opção que está INCORRETA na descrição de um destes fatores.
Alternativas
Q3037495 Gestão de Pessoas
O zelo pela limpeza e boa apresentação do local de trabalho é extremante importante para o desenvolvimento das atividades individuais e coletivas, boas práticas nesse sentido são confirmadas quando:
Alternativas
Respostas
4401: B
4402: B
4403: D
4404: B
4405: B
4406: B
4407: B
4408: B
4409: C
4410: A
4411: A
4412: D
4413: C
4414: E
4415: C
4416: D
4417: E
4418: A
4419: E
4420: C