ter consciência de sua responsabilidade perante o todo da empresa.

usar o nome da organização para interesses próprios.

utilizar informações de um projeto para auxiliar um colega.

transferir a responsabilidade de possíveis erros para terceiros.

demonstrar predileção por alguns clientes ou colegas.

convicção íntima do sujeito em face dos valores e normas.

adesão consciente e involuntária do indivíduo aos valores éticos e às normas morais.

aceitação livre e inconsciente das normas.

realização apenas no âmbito da singularidade voltada ao eu.

se desenvolve quando os homens assumem a sua condição natural e intuitiva.

cumpre uma função social no processo das relações sociais.

contribui para a formação de costumes que se estruturam pelo hábito.

é mutável, são os homens que criam normas e os valores.

se objetiva como ação moral por meio da prática profissional, como normatização de deveres e valores, através do Código de Ética Profissional.

suas determinações não são mediadas pelo conjunto de demandas e respostas que legitimam a profissão na divisão social do trabalho.

toda profissão pode garantir a legitimação de sua ética – conjunto de valores e princípios morais, direitos, deveres e sanções – a partir de seu Código.

é isenta dos processos de alienação, pode ser direcionada a uma intervenção consciente realizadora de direitos.

advertência reservada ou censura pública.

censura pública ou multa.

censura pública e multa.

multa e suspensão temporária do registro profissional.

suspensão temporária do registro profissional ou cancelamento definitivo do registro.

dignidade, zelo e decoro.

eficácia, desenvoltura e zelo.

eficácia, responsabilidade e dignidade.

decoro, desenvoltura e responsabilidade.

É dever do secretário operacionalizar e canalizar adequadamente o processo de comunicação com o público.

É direito do secretário direcionar seu comportamento profissional, sempre a bem da verdade, da moral e da ética.

É dever do secretário participar de entidades representativas da categoria visando apoia-las e fortalece-las.

É direito do secretário colaborar com instituições que ministram cursos específicos, oferecendo-lhes orientações.

Pequenos deslizes éticos não trazem prejuízos à qualidade dos relacionamentos e ao desenvolvimento do processo de trabalho.

As pessoas devem considerar a ética quando se trata de grandes questões porque agir com correção em pequenas coisas nem sempre é possível.

O comportamento ético deve ser buscado somente por aqueles indivíduos que exercem funções em equipes multiprofissionais no serviço público ou privado.

Um ambiente de trabalho com regras claras e justas proporciona uma importante base moral para o alcance dos objetivos organizacionais.

No ambiente de trabalho as regras devem proporcionar flexibilidade de tal forma a ajustar os interesses individuais.

Somente o governo e uma minoria devem se responsabilizar por ações éticas.

A corrupção é um problema muito frequente em países subdesenvolvidos, não existindo em nenhuma nação desenvolvida.

A ética representa a base da responsabilidade social, a qual, geralmente, é expressa em princípios e valores definidos pelas instituições.

A ética consiste em ação individual, sem consequências coletivas.

A ética representa a única medida necessária para o combate à corrupção.

É considerada conduta adequada e eficaz a postura do funcionário público que, diante de duas opções de ação no trabalho, opte por aquela que seja melhor e mais promissora para sua carreira profissional.

São consideradas potenciais conflitos de interesse no exercício da atividade pública informações privilegiadas e confidenciais.

O recebimento de favores em serviços públicos é considerado um conflito de interesse apenas se houver testemunhas.

É permitido ao funcionário público fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros.

O servidor público sempre deve executar suas atividades com ética, salvo quando esteja cumprindo ordens hierarquicamente superiores, quando deve ser atento e prestativo.

negligência.

imperícia.

inconveniência.

vedação.

incumbência.

à legitimidade.

à organização.

ao desempenho.

à comunicação.

à urbanidade.

legal.

de livre escolha.

valorativo.

moral.

ético.

I, somente.

I, II e III, somente.

I, II, III e IV, somente.

I, II, III, IV e V, somente.

todas.