Questões de Concurso Sobre administração geral

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Ano: 2006 Banca: FUNIVERSA Órgão: APEX Brasil
Q1197956 Administração Geral
Observe as afirmativas abaixo para, em seguida, assinalar a alternativa correta.
I – O Mercado de Trabalho pode ser entendido como sendo o conjunto de oportunidades de posições de trabalho oferecidas pelas organizações, em uma determinada região geográfica e em um período também definido. II – O Mercado de Recursos Humanos pode ser visto como o contingente de mão-de-obra (recursos humanos) presente em um período e espaço geográfico igualmente determinados. III – Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos, na realidade, são a mesma coisa.
Alternativas
Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-RR
Q1197685 Administração Geral
Em relação aos conceitos de planejamento, assinale a opção incorreta.


Alternativas
Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: ANA
Q1196895 Administração Geral
Acerca da cultura organizacional e do poder nas organizações, julgue o item a seguir.
Os influenciadores organizacionais são definidos como grupos de indivíduos que se alinham em nome de interesses comuns.
Alternativas
Ano: 2006 Banca: FCC Órgão: ARCE
Q1195366 Administração Geral
Uma das principais causas de problemas é representada em um diagrama de Ishikawa na categoria de
Alternativas
Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MDS
Q1191035 Administração Geral
No que se refere a relações humanas, julgue o item abaixo.
No trabalho, as relações entre colegas ou com as chefias podem causar tensões, frustrações ou agressividades. Quando há compreensão e apoio no grupo, essas situações tendem a ser menos freqüentes.
Alternativas
Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MDS
Q1191016 Administração Geral
No que se refere a relações humanas, julgue o item abaixo.
Considere a seguinte situação. Um usuário, ao ser atendido em uma instituição pública, recebeu as informações solicitadas, de maneira pouco atenciosa por parte do atendente, o que causou descontentamento e queixas a respeito do atendimento. Nessa situação, a queixa é improcedente, pois o tipo de contato estabelecido pelo atendente, ou seja, com desatenção ao usuário, não caracteriza uma falha no atendimento.
Alternativas
Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MDS
Q1190745 Administração Geral
No que se refere a relações humanas, julgue o item abaixo.
Considere a seguinte situação hipotética. Mário há anos trabalha em uma repartição pública, não falta ou chega tarde e tem boa produtividade, porém não recebe palavras de reconhecimento e de incentivo. Nessa situação, não há indicações de boas relações humanas no local de trabalho.
Alternativas
Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MDS
Q1190719 Administração Geral
No que se refere a relações humanas, julgue o item abaixo.
Existem diferentes tipos de usuários, mas a maneira de se relacionar com eles deve ser sempre a mesma, pois as relações no atendimento ao público são padronizadas.
Alternativas
Ano: 2006 Banca: NCE-UFRJ Órgão: CONAB
Q1190476 Administração Geral
Sobre o assunto divisão do trabalho, pode-se afirmar que o arranjo ordenado de um esforço conjunto, a fim de proporcionar unidade de ação em busca de um propósito comum, é a definição de:
Alternativas
Ano: 2006 Banca: NCE-UFRJ Órgão: CONAB
Q1190092 Administração Geral
Y.K. Shetty e Howard M. Carlisle afirmam que a estrutura formal de um sistema administrativo encontra-se em constante evolução e que quatro forças principais influenciam essa evolução. NÃO é uma dessas quatro, a força:
Alternativas
Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CODEBA
Q1186681 Administração Geral
Acerca da dinâmica das organizações, julgue o item que se segue.
O jargão, quando reconhecido pelas partes, torna a comunicação entre elas mais eficaz.
Alternativas
Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-RR
Q1186523 Administração Geral
Em relação aos processos e conceitos de controle, assinale a opção correta.
Alternativas
Ano: 2006 Banca: CONSULPLAN Órgão: CEAGESP
Q1186107 Administração Geral
Marque a alternativa correta: 
Alternativas
Ano: 2006 Banca: IPAD Órgão: LAFEPE
Q1183087 Administração Geral
Atribuir aos trabalhadores a responsabilidade pela melhoria da qualidade e autoridade para fazer mudanças é conhecido como:
Alternativas
Ano: 2006 Banca: IPAD Órgão: LAFEPE
Q1182806 Administração Geral
Em conformidade com os requisitos próprios para a ação corretiva para melhorias contínuas em sistemas de gestão da qualidade, deve ser estabelecido em procedimento documentado:
Alternativas
Q810586 Administração Geral
Darcy é o administrador de uma empresa de produtos de pesca e tem o hábito de delegar competência por meio de documento formal, indicando com precisão a autoridade delegante, a autoridade delegada, as atribuições objeto da delegação e sua vigência. De acordo com o estudo das funções administrativas, quando um administrador delega competência ao subordinado, a responsabilidade pela tarefa delegada é:
Alternativas
Q810585 Administração Geral
Para o planejamento e organização das atividades na unidade agropecuária Rio Verde, foram formados grupos de trabalho. Manuel foi chamado a participar de um deles e a primeira atividade do grupo foi decidir qual seria o procedimento a ser adotado para tomar decisões. Decidiram que todos deveriam apresentar as suas opiniões, que seriam debatidas, escolhendo-se uma das propostas ou criando uma nova, e trabalhar para que ela funcionasse. Assim, a equipe de Manuel vai participar de um processo de decisão em grupo baseado no(a):
Alternativas
Q810584 Administração Geral
Samira, ao observar a atuação da empresa Pesque-Pague quanto à utilização dos seus recursos disponíveis, verificou que há correta utilização desses recursos, visando a uma aplicação racional. Há preocupação da empresa quanto aos meios e métodos que precisam ser planejados e executados a fim de assegurar a otimização dos recursos disponíveis. Desta forma, a empresa demonstrou agir com:
Alternativas
Q810583 Administração Geral
O mundo atual impõe a necessidade de um novo estilo de gestão nas organizações. Nessa direção, um papel fundamental da gerência será sua capacidade para:
Alternativas
Q810582 Administração Geral

Considere, a seguir, os elementos do sistema de comunicação e suas funções.

I - Fonte: serve para emitir ou fornecer mensagens.

II - Transmissor: opera nas mensagens transmitidas pela fonte, transformando-as da forma adequada, codificando-as.

III - Receptor: leva a mensagem sob a nova forma para um local distante.

Está(ão) correta(s) a(s) função(ões) indicada(s) para o(s) seguinte(s) elemento(s) da comunicação:

Alternativas
Respostas
41381: D
41382: C
41383: C
41384: B
41385: C
41386: E
41387: C
41388: E
41389: E
41390: E
41391: C
41392: A
41393: E
41394: D
41395: D
41396: C
41397: A
41398: A
41399: E
41400: C