Questões de Administração Geral - Missão, Visão e Negócio para Concurso - Página 12

Q979712

Ano: 2019 Banca: UFMG Órgão: UFMG Prova: UFMG - 2019 - UFMG - Administrador |

Q979712 Administração Geral

A importância da definição adequada dos objetivos estratégicos pode contribuir para o esclarecimento do principal bem ou serviço que a instituição proporciona diretamente a seus usuários.
Considere o seguinte enunciado:
“Produzir, aplicar, preservar e difundir ideias e conhecimentos, pesquisar, propor soluções e abrir caminhos para a sociedade, atuando como um centro dinâmico de progresso e desenvolvimento regional, nacional e internacional, comprometido com a formação de alta qualificação de cidadãos éticos, socialmente responsáveis e com visão a frente do seu tempo”. MATIAS-PEREIRA, J. Manual de gestão pública contemporânea. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2012. p. 158 .
O trecho acima representa um exemplo de:

A

Valores.

B

Visão.

C

Missão.

D

Plano de ação.

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Q971859

Ano: 2019 Banca: NC-UFPR Órgão: ITAIPU BINACIONAL Prova: NC-UFPR - 2019 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Universitário Jr - Pedagogia |

Q971859 Administração Geral

Considere o seguinte texto:

Atualmente, observa-se a implementação de políticas e ações, seja no setor público, seja no privado, para minimizar a violência contra a mulher. Nesse sentido, a Itaipu desenvolve desde 2004 o programa denominado “Incentivo à Equidade de Gênero”, que tem por objetivo contribuir para a realização plena da missão da empresa, por meio da inclusão equitativa de mulheres e homens nos processos de participação e decisão, efetivando a Política Binacional de Equidade de Gênero e suas diretrizes.

(Fonte: <https://www.itaipu.gov.br/meioambiente/politica-ambiental> e <https://www.itaipu.gov.br/responsabilidade/incentivo-equidade-de-genero>.)

Sobre a Política de Equidade de Gênero da Itaipu, é INCORRETO afirmar:

A

O Comitê da Equidade de Gênero foi criado para fiscalizar e penalizar as ações que contrariam a Política de Equidade de Gênero da empresa.

B

A equidade de gênero valoriza e oportuniza a mulheres e homens o acesso a seus direitos, benefícios, obrigações e oportunidades, em iguais condições.

C

A equidade é elemento fundamental para a sustentabilidade e exige a implantação de ações intencionais e deliberadas para assegurar a inclusão dos talentos, habilidades, experiências e energia das mulheres.

D

O Comitê da Equidade de Gênero é composto por representantes de todas as diretorias da empresa.

E

A definição dos papéis sociais de mulheres e homens é uma construção histórica, política e cultural e um componente das relações humanas.

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Q970639

Ano: 2019 Banca: IF-PA Órgão: IF-PA Prova: IF-PA - 2019 - IF-PA - Administrador |

Q970639 Administração Geral

“Ser Universidade reconhecida em todo o Brasil e no exterior pela excelência no ensino, pesquisa e extensão” é um enunciado estratégico que denota (_______) e deve ser atingida através da (_______) por (___________). Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE as lacunas:

A

Visão Institucional - Missão Institucional – Planejamento em curto e médio prazo

B

Visão institucional - Valores institucionais – Cooperação entre entes públicos

C

Valores Institucionais – Missão Institucional – Metas Pactuadas

D

Visão Institucional – Missão Institucional – Planejamento coordenado em longo prazo

E

Norteadores do Planejamento Situacional – aplicação de planos de ação – prospecção de diagnóstico organizacional

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Q970117

Ano: 2019 Banca: FCC Órgão: AFAP Prova: FCC - 2019 - AFAP - Analista de Fomento - Crédito |

Q970117 Administração Geral

Suponha que os dirigentes da Agência de Fomento do Amapá - AFAP objetivem a implementação de planejamento estratégico para a atuação de longo prazo da entidade. A primeira abordagem adotada para a construção desse planejamento foi a definição da missão e da visão da AFAP, o que

A

denota um equívoco conceitual na construção do planejamento estratégico, eis que ambas as definições só podem ser obtidas após o atingimento das metas estabelecidas.

B

corresponde à identificação da razão de ser da entidade e da forma como pretende ser reconhecida no futuro, ambas premissas relevantes para a construção do planejamento estratégico.

C

significa priorizar a análise externa de cenários prospectivos, em detrimento da análise interna da entidade, sendo, porém, uma opção válida a depender dos objetivos almejados.

D

identifica as forças e fraquezas da entidade, a partir de uma perspectiva exclusivamente interna, buscando neutralizar variáveis exógenas.

E

corresponde, respectivamente, à definição das metas de longo prazo a serem perseguidas e, de outro lado, aos indicadores que medem seu efetivo atingimento.

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Q969193

Ano: 2019 Banca: FCC Órgão: Prefeitura de Recife - PE Prova: FCC - 2019 - Prefeitura de Recife - PE - Analista de Gestão Administrativa |

Q969193 Administração Geral

Considere que uma entidade integrante da Administração municipal tenha contratado uma consultoria especializada para apoiar a implementação de planejamento estratégico para o horizonte dos próximos cinco anos. Uma das primeiras etapas abordadas foi a relativa à visão da entidade, o que significa

A

identificar a própria razão de ser da entidade, expressando por que ela existe e o que ela proporciona de relevante para a sociedade.

B

traduzir o consenso dos membros da entidade sobre o futuro que se deseja, definindo como a organização pretende ser reconhecida pela sociedade.

C

fazer projeções dos cenários interno e externo em que a entidade atua, identificando ações adequadas para cada uma dessas situações contingentes.

D

mensurar os princípios, crenças e padrões que orientam a atuação da entidade e o comportamento de seus membros.

E

identificar os pontos fortes e fracos da organização, através do diagnóstico interno, bem como as ameaças e oportunidades existentes no ambiente externo.

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Q968768

Ano: 2019 Banca: FCC Órgão: AFAP Prova: FCC - 2019 - AFAP - Assistente Administrativo de Fomento |

Q968768 Administração Geral

Uma das etapas envolvidas no desenvolvimento e implementação do planejamento estratégico das organizações é a identificação da sua razão de ser, expressando com clareza porque ela existe e o que faz, o que corresponde

A

aos indicadores utilizados para medir o desempenho da organização.

B

ao cenário referencial, que orienta o futuro da organização.

C

ao benchmarking ou entidade modelo considerada na construção das metas.

D

ao paradigma de qualidade a ser considerado na avaliação dos seus integrantes.

E

à sua missão, que reflete a essência da organização.

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Q968167

Ano: 2019 Banca: IF-ES Órgão: IF-ES Prova: IF-ES - 2019 - IF-ES - Administrador |

Q968167 Administração Geral

A missão do Ifes é “Promover educação profissional pública de excelência, integrando ensino, pesquisa e extensão, para a construção de uma sociedade democrática, justa e sustentável.” De acordo com Chiavenato (2015), é CORRETO afirmar que o conceito de Missão é:

A

Referir-se àquilo que a organização deseja ser no futuro.

B

Declarar o propósito e o alcance da empresa em termos de produto e de mercado. Definir o papel da organização dentro da sociedade em que está envolvida e significa sua razão de ser e de existir.

C

Proporcionar um clima em que as pessoas possam satisfazer uma variedade de necessidades humanas.

D

Proporcionar um retorno justo aos fatores de entrada.

E

Aumentar o bem-estar da sociedade através do uso econômico dos recursos.

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Q967550

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: TJ-SP Prova: VUNESP - 2019 - TJ-SP - Administrador Judiciário |

Q967550 Administração Geral

A descrição dos componentes básicos da operação numa organização e dos relacionamentos entre eles, demonstrando como a organização concretiza seus objetivos e sua missão, permitindo ter uma visão sistêmica do negócio, desde o nível macro até a descrição detalhada das atividades, é a definição de

A

modelagem de processos.

B

processos de apoio.

C

cadeia de valor.

D

estrutura organizacional.

E

monitoramento de processos.

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Q966547

Ano: 2019 Banca: VUNESP Órgão: UNICAMP Prova: VUNESP - 2019 - UNICAMP - Profissional para Assuntos Administrativos |

Q966547 Administração Geral

Dois dos pressupostos fundamentais para a elaboração do planejamento estratégico são a definição dos princípios que norteiam o comportamento da organização e como ela se vê no futuro. Esses dois elementos aparecem na teoria do planejamento como, respectivamente,

A

regras e missão.

B

missão e visão.

C

valores e visão.

D

regulamentos e visão.

E

valores e missão.

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Q1239047

Ano: 2018 Banca: NC-UFPR Órgão: ITAIPU BINACIONAL

Q1239047 Administração Geral

Onde uma empresa pretende chegar ao longo da sua trajetória denomina-se:

A

Missão.

B

Visão.

C

Valores.

D

Objetivos.

E

Meta.

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Q1190911

Ano: 2018 Banca: FUNDATEC Órgão: Câmara de Seberi - RS

Q1190911 Administração Geral

Os estudos sobre administração apresentam diversas teorias motivacionais, as quais tentam explicar o comportamento humano dentro das organizações. Uma dessas teorias é conhecida como Pirâmide das Necessidades de Maslow. Assinale a alternativa que apresenta conteúdo em DESCONFORMIDADE com a teoria aludida no enunciado da questão.

A

As necessidades fisiológicas são as mais básicas no ser humano, incluem fome, sede, abrigo, dentre outras.

B

As necessidades de autorrealização incluem desafios complexos, estando no topo da pirâmide.

C

As necessidades de segurança surgem depois de satisfeitas as necessidades fisiológicas.

D

O ser humano pode apresentar necessidades fisiológicas, sociais e de estima ao mesmo tempo.

E

As necessidades sociais incluem sentimentos de afeição, amizade e pertencimento a grupos.

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Q1186138

Ano: 2018 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EMAP

Q1186138 Administração Geral

Julgue o item que segue, a respeito do processo de planejamento.
O estabelecimento dos objetivos estratégicos de uma organização deve levar em conta sua missão e sua visão.

Certo

Errado

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Q1165658

Ano: 2018 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: PRODEB Prova: INSTITUTO AOCP - 2018 - PRODEB - Especialista de TIC - Requisitos de Software |

Q1165658 Administração Geral

Sobre Negociação contratual, assinale a alternativa correta.

A

Os assuntos cobertos se limitam a termos e leis aplicáveis.

B

A negociação contratual envolve o esclarecimento e o acordo mútuo da estrutura e requerimentos do contrato após sua assinatura.

C

A linguagem final do contrato deve refletir, o máximo possível, todo o acordo alcançado.

D

Os assuntos cobertos se limitam a financiamento do contrato e preço.

E

As ferramentas, técnicas e estilos de negociação geral geralmente não são aplicáveis à negociação contratual.

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Q1160915

Ano: 2018 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: ADAF - AM Prova: INSTITUTO AOCP - 2018 - ADAF - AM - Assistente Técnico |

Q1160915 Administração Geral

Além da intensidade dos esforços individuais para alcançar os objetivos organizacionais, o que mais é necessário para que esses objetivos sejam alcançados?

A

A disposição e a entrega desse esforço individual.

B

A permanência e a busca desse esforço individual.

C

A tensão e a obrigação desse esforço individual.

D

A definição e a atuação desse esforço individual.

E

A qualidade e a direção desse esforço individual.

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Q1152719

Ano: 2018 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: PRODEB Provas: INSTITUTO AOCP - 2018 - PRODEB - Analista de TIC I - Arquitetura de Soluções | INSTITUTO AOCP - 2018 - PRODEB - Analista de TIC I - Back UP | INSTITUTO AOCP - 2018 - PRODEB - Analista de TIC I - Construção de Software | INSTITUTO AOCP - 2018 - PRODEB - Analista de TIC I - Data Center | INSTITUTO AOCP - 2018 - PRODEB - Analista de TIC I - Requisitos de Software | INSTITUTO AOCP - 2018 - PRODEB - Analista de TIC I - Telecomunicações | INSTITUTO AOCP - 2018 - PRODEB - Analista de TIC I - Web Mobile Designer | INSTITUTO AOCP - 2018 - PRODEB - Especialista de TIC - B.I | INSTITUTO AOCP - 2018 - PRODEB - Analista de TIC I - Produto | INSTITUTO AOCP - 2018 - PRODEB - Especialista de TIC - Produto | INSTITUTO AOCP - 2018 - PRODEB - Especialista de TIC - Construção de Software | INSTITUTO AOCP - 2018 - PRODEB - Especialista de TIC - Requisitos de Software | INSTITUTO AOCP - 2018 - PRODEB - Especialista de TIC - Telecomunicações |

Q1152719 Administração Geral

Assinale a alternativa que apresenta os pilares de um modelo contemporâneo de administração pública.

A

Orçamento participativo; centralização; e empoderamento do funcionalismo.

B

Análise marginal; objetivos financeiros; e administração comunitária.

C

Ciclo PDCA; administração estratégica; e fundamentos de excelência da gestão.

D

Especialização técnica; processos contínuos; e produção por encomenda.

E

Autoavaliação dos executivos; liberdade do legislativo; e flexibilidade do judiciário.

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Q1041476

Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CRN - 8ª Região (PR) Prova: Quadrix - 2018 - CRN - 8ª Região (PR) - Assistente Administrativo Junior |

Q1041476 Administração Geral

Os princípios que estabelecem como se comportar, trabalhar e fazer negócios em uma organização, dos quais não se abre mão, seja no âmbito individual ou organizacional, são denominados de

A

dilemas.

B

cidadania.

C

valores.

D

virtudes básicas.

E

responsabilidade social.

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Q961282

Ano: 2018 Banca: UNIFESP Órgão: UNIFESP Prova: UNIFESP - 2018 - UNIFESP - Assistente Administração |

Q961282 Administração Geral

Segundo Fernandes (2010), a administração é pertinente a todo o tipo de empreendimento humano que reúne, em uma única organização, pessoas com diferentes saberes e habilidades, sejam vinculadas às instituições com fins lucrativos ou não. A administração precisa ser aplicada aos sindicatos, às igrejas, às universidades, aos clubes, agências de serviço social, tanto como nas empresas, sendo responsável pelos seus desempenhos.

Assinale a alternativa correta que elenca as tarefas que devem ser cumpridas pelo administrador.

A

Atingir a finalidade e a missão específicas da instituição, tornar o trabalho produtivo, transformar o trabalhador em realizador e administrar os impactos sociais e as responsabilidades sociais;

B

Ações administrativas para alavancar os lucros, definir e delegar e, através das suas habilidades, administrar os impactos sociais;

C

Cumprir uma finalidade social, descentralizar as informações administrativas e identificar as estruturas organizacionais;

D

Reconhecer a importância dos fluxogramas, diferenciar as atividades da administração e conhecer as diretrizes para a implantação da política de segurança;

E

Conhecer os princípios fundamentais da administração científica, trabalhar, realizar e os impactos sociais e as responsabilidades sociais.

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Q959743

Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CODHAB-DF Prova: Quadrix - 2018 - CODHAB-DF - Analista - Administração |

Q959743 Administração Geral

A respeito da cultura das organizações e dos diferentes mecanismos de avaliação do seu funcionamento, julgue o item que se segue.

O resultado do pensamento estratégico é a visão ou o objetivo de longo prazo, bem como o plano que a empresa pretende adotar para alcançá‐lo.

Certo

Errado

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Q951879

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: MPE-PE Prova: FCC - 2018 - MPE-PE - Analista Ministerial - Biblioteconomia |

Q951879 Administração Geral

A identidade corporativa de uma organização é constituída por três atributos fundamentais. São eles:

A

sua história, seu projeto empresarial e sua cultura corporativa.

B

seu processo de decisão, seu clima organizacional e sua organização hierárquica.

C

sua reputação, sua hierarquia e seu plano de atuação.

D

seu contexto de atuação, seus objetivos e seu sistema administrativo.

E

sua trajetória organizacional, seu campo de atividade e sua visão de futuro.

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Q944108

Ano: 2018 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC Prova: CCV-UFC - 2018 - UFC - Assistente em Administração |

Q944108 Administração Geral

A missão da Universidade Federal do Ceará é formar profissionais da mais alta qualificação, gerar e difundir conhecimentos, preservar e divulgar os valores éticos, científicos, artísticos e culturais, constituindo-se em instituição estratégica para o desenvolvimento do Ceará, do Nordeste e do Brasil. Obedecendo a lógica da hierarquia dos objetivos de uma organização, é correto afirmar que:

A

Os objetivos gerais de longo prazo são definidos com base na missão.

B

Os objetivos específicos definem as missões para cada departamento.

C

A missão não abrange os objetivos departamentais e de unidades

D

A missão é definida com base nos objetivos gerais de longo prazo, da organização.

E

A missão é definida com base nos objetivos individuais e de desenvolvimento de pessoal, da organização.

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Questões de Concurso Sobre missão, visão e negócio em administração geral

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