Questões de Administração Geral - Estruturas de Mintzberg para Concurso
Foram encontradas 124 questões
Ano: 2018
Banca:
VUNESP
Órgão:
Câmara de Olímpia - SP
Prova:
VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Agente Administrativo do Expediente |
Q1094708
Administração Geral
Quando uma dada organização apresenta estrutura estável e permanente sendo considerada pequena ou quando está nos estágios iniciais de sua história e as suas tarefas são padronizadas, rotineiras e com raras alterações
ou modificações, permitindo plena concentração nas atividades principais de operação, o modelo de estrutura
aplicável é denominado
Ano: 2019
Banca:
FCM
Órgão:
Prefeitura de Caranaíba - MG
Prova:
FCM - 2019 - Prefeitura de Caranaíba - MG - Técnico em Administração |
Q1088649
Administração Geral
Os fluxogramas são amplamente utilizados pelas organizações. Sobre esta técnica, é correto afirmar que
ela
Ano: 2018
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
PRODEB
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2018 - PRODEB - Analista Organizacional - Processos |
Q1072006
Administração Geral
O desenho da estrutura organizacional
pode ser sintetizado no manual de
organização que é o relatório formal,
estruturado e interativo de como a
organização se estrutura. Assinale a
alternativa que apresenta alguns dos
componentes necessários em um manual
de organização.
Q989583
Administração Geral
De acordo com H. Mintzberg, existem várias concepções
acerca da estratégia que poderão ser úteis para entender
as opções de uma organização. A estratégia que se relaciona com a visão de mundo expressa pelo conjunto de valores compartilhados pelos membros organizacionais é
Ano: 2019
Banca:
FGV
Órgão:
DPE-RJ
Prova:
FGV - 2019 - DPE-RJ - Técnico Superior Especializado - Administração de Empresas |
Q982461
Administração Geral
Um funcionário que ocupava um cargo de supervisor na área de
recursos humanos de uma organização de grande porte dedicava
boa parte do seu tempo à distribuição, entre os membros da sua
equipe, das atividades e dos recursos necessários à sua
realização. Ao ser promovido ao cargo de gerente, passou a se
dedicar à representação da organização em negociações com
sindicatos. O papel desempenhado pelo funcionário como supervisor e o
papel desempenhado como gerente são, respectivamente: