Questões de Administração Geral - Código de Ética dos Profissionais de Administração para Concurso - Página 12

Q488324

Ano: 2014 Banca: IESES Órgão: IFC-SC Prova: IESES - 2014 - IFC-SC - Auxiliar de Biblioteca |

Q488324 Administração Geral

“Não basta ser apenas morais, apegados a valores das tradições. Isso nos faria moralistas e tradicionalistas, fechados sobre nosso sistema de valores. Cumpre também sermos abertos a valores que ultrapassam aqueles do sistema tradicional ou de alguma cultura determinada. Leonardo Boff, refere-se à:

A

Trabalho bibliográfico.

B

Ética.

C

Cultura.

D

Trabalho em equipe.

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Q481672

Ano: 2014 Banca: MSConcursos Órgão: UFAC Prova: MS CONCURSOS - 2014 - UFAC - Administrador |

Q481672 Administração Geral

Com base no Código de Ética do Administrador, marque a alternativa correta.

A

É facultado ao Administrador, manter-se sempre atualizado, participando de encontros de formação profissional, onde possa reciclar-se, analisar, criticar, ser criticado e emitir parecer referente à profissão.

B

É facultado ao Administrador, manter-se sempre atualizado, participando de encontros de formação profissional, onde possa reciclar-se, analisar, criticar, ser criticado e emitir parecer referente à família.

C

É vedado ao Administrador, manter-se sempre atualizado, participando de encontros de formação profissional, onde possa reciclar-se, analisar, criticar, ser criticado e emitir parecer referente à profissão.

D

É dever do Administrador, manter-se continuamente atualizado, participando de encontros de formação profissional, onde possa reciclar-se, analisar, criticar, ser criticado e emitir parecer referente à profissão.

E

É vedado ao Administrador, manter-se sempre atualizado, participando de encontros de formação profissional, onde possa reciclar-se, analisar, criticar, ser criticado e emitir parecer referente à família.

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Q481664

Ano: 2014 Banca: MSConcursos Órgão: UFAC Prova: MS CONCURSOS - 2014 - UFAC - Administrador |

Q481664 Administração Geral

Marque a alternativa que preenche corretamente a lacuna do texto a seguir:

Das normas procedimentais para o processo ético do Administrador, após recebida e processada a representação, será acusado notificado para, no prazo de ______________ dias, apresentar defesa prévia, restrita a demonstrar a falta de fundamentação.

A

quinze.

B

vinte.

C

vinte e cinco.

D

trinta.

E

sessenta.

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Q481656

Ano: 2014 Banca: MSConcursos Órgão: UFAC Prova: MS CONCURSOS - 2014 - UFAC - Administrador |

Q481656 Administração Geral

Sobre o Código de Ética Profissional do Administrador, marque a alternativa incorreta:

A

No mundo organizacional, cabe ao Administrador preponderantemente papel de agente de desenvolvimento social.

B

É dever do Administrador transferir ao seu substituto, ou a quem lhe for indicado, tudo quanto se refira ao cargo, emprego ou função de que vá se desligar.

C

É dever do Administrador manter elevados o prestígio e a dignidade da profissão.

D

É direito do profissional da Administração recusar-se a exercer a profissão em instituição pública ou privada, onde as condições de trabalho sejam degradantes à sua pessoa, à profissão e à classe.

E

É facultado ao Administrador receber remuneração vil ou extorsiva pela prestação de serviços.

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Q479153

Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: COMPESA Prova: FGV - 2014 - COMPESA - Assistente de Saneamento - Assistente de Gestão |

Q479153 Administração Geral

Com relação às atitudes éticas no ambiente de trabalho, assinale a afirmativa incorreta.

A

Orientam o teor das decisões, indicando o que a empresa deve fazer.

B

Definem o processo para a tomada de decisões e como a empresa deve agir.

C

Tem o objetivo de restringir a difusão de conhecimento que melhore o desempenho dos funcionários da empresa.

D

Refletem o tipo de organização e os padrões de comportamento dos funcionários da empresa.

E

Estabelecem as normas de convivência e de respeito entre os funcionários da empresa.

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Q479152

Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: COMPESA Prova: FGV - 2014 - COMPESA - Assistente de Saneamento - Assistente de Gestão |

Q479152 Administração Geral

A conduta ética no trabalho, seguindo padrões e valores, tanto da sociedade quanto da própria organização, são essenciais para o alcance da excelencia profissional.

Com relação às vantagens da ética aplicada ao ambiente de trabalho, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.

( ) Maior nível de produção da empresa.
( ) Inibe a criação de um ambiente de trabalho harmonioso, respeitoso e agradável.
( ) Aumenta o índice de confiança entre os funcionários.

As afirmativas são, respectivamente,

A

V, F e F.

B

F, V e F.

C

V, F e V.

D

V, V e V.

E

F, F e F.

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Q459039

Ano: 2014 Banca: FADESP Órgão: CREA-PA Prova: FADESP - 2014 - CREA-PA - Auxiliar Técnico |

Q459039 Administração Geral

O documento com diretrizes que orientam as pessoas quanto às suas posturas e atividades profissionais, redigido, analisado e aprovado pelas entidades de classe, organizações ou governos competentes é o(a)

A

Estatuto Organizacional.

B

Lei de Ética Profissional.

C

Código de Ética Profissional.

D

Manual de Ética Empresarial.

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Q452426

Ano: 2014 Banca: IADES Órgão: SES-DF Prova: IADES - 2014 - SES-DF - Auxiliar Operacional de Serviços Diversos - Anatomia Patológica |

Q452426 Administração Geral

A respeito das relações profissionais do auxiliar operacional de serviços diretos que atuam na área de anatomia patológica, assinale a alternativa correta.

A

É lícito obter vantagens indevidas, aproveitando-se da função ou em decorrência dela, sejam de caráter físico, emocional, político ou econômico.

B

É permitida a venda de peças anatômicas, desde que com o consentimento da chefia imediata.

C

É liberado fornecer a terceiros informações diagnósticas verbais ou escritas acerca dos procedimentos realizados.

D

É autorizado participar de qualquer tipo de concorrência desleal com colegas de trabalho, a fim de obter a preferência da chefia imediata e ascender na profissão.

E

É vedado ser conivente com erros técnicos, infrações éticas e com o exercício irregular ou ilegal da profissão.

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Q437985

Ano: 2014 Banca: ESAF Órgão: MTur Prova: ESAF - 2014 - MTur - Todos os Cargos - Conhecimentos Básicos |

Q437985 Administração Geral

Não suscita conflito de interesse a atividade que:

A

viole o princípio da integral dedicação pelo ocupante de cargo em comissão ou função de confiança.

B

possa implicar o uso de informação à qual a autoridade tenha acesso em razão do cargo.

C

possa transmitir à opinião pública dúvida a respeito da integridade, moralidade e decoro da autoridade.

D

seja compatível com as atribuições do cargo ou função pública da autoridade.

E

implique a prestação de serviços a terceiros ou pessoa jurídica que tenha interesse em decisão individual ou coletiva da autoridade.

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Q437161

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Banco do Brasil Prova: CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Nível Médio - Conhecimentos Básicos - Todos os Cargos |

Q437161 Administração Geral

Um indivíduo sabe que deve optar entre dois caminhos estabelecidos: um o que, no senso comum, seria o incorreto e o outro, o correto.
Ao optar pelo caminho correto, ele está seguindo um rumo guiado pela

A

extensão

B

virtude

C

adequação

D

alternância

E

proporcionalidade

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Q428514

Ano: 2014 Banca: IESES Órgão: IGP-SC Provas: IESES - 2014 - IGP-SC - Auxiliar Pericial - Criminalístico | IESES - 2014 - IGP-SC - Auxiliar Pericial - Laboratório |

Q428514 Administração Geral

Sobre a importância da conduta ética no trabalho, analise as afirmativas a seguir:

I. Uma conduta ética no trabalho, seguindo padrões e valores, tanto da sociedade quanto da própria organização, são essenciais para o alcance da excelência profissional.

II. Ter bom relacionamento com os colegas, facilidade no trabalho em equipe, boa comunicação, flexibilidade entre outras características, são aspectos dispensáveis nas organizações.

III. Aplicada no mundo do trabalho, a ética é o conjunto de princípios que devem ser colocados em prática no ambiente profissional. São exemplos de ética no exercício profissional: ter atitudes de individualismo e oportunismo no trabalho em equipe.

IV. A ética no ambiente de trabalho proporciona ao profissional um exercício diário e prazeroso de honestidade, comprometimento e confiabilidade.

Assinale a alternativa correta:

A

Todas as afirmativas são verdadeiras.

B

Somente as afirmativas I e IV são verdadeiras.

C

Somente as afirmativas I, II e IV são verdadeiras.

D

Somente as afirmativas II e IV são verdadeiras.

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Q405111

Ano: 2014 Banca: FDC Órgão: IF-SE Prova: FDC - 2014 - IF-SE - Administrador |

Q405111 Administração Geral

De acordo com o Código de Ética dos Profissionais de Administração, é vedado ao profissional de administração:

A

apontar falhas nos regulamentos e normas da instituição em que trabalha

B

receber remuneração vil ou extorsiva pela prestação de seus serviços

C

recursar-se a exercer a profissão em instituições públicas ou privadas onde a situação seja degradante ao profissional

D

recusar cargo, emprego ou função para substituir colega que dele tenha se afastado para preservar a dignidade da profissão

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Q405020

Ano: 2014 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: IFN-MG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2014 - IFN-MG - Assistente em Administração |

Q405020 Administração Geral

Com relação à ética, assinale a alternativa INCORRETA.

A

Ética é o estudo dos direitos e dos deveres das pessoas.

B

Ética é o estudo da natureza das relações entre as pessoas.

C

A confiança do público na ética das instituições vem crescendo nos últimos anos.

D

Ética é o estudo das regras morais que as pessoas aplicam ao tomar decisões.

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Q394268

Ano: 2014 Banca: FUNRIO Órgão: IF-PI Prova: FUNRIO - 2014 - IF-PI - Secretário Executivo |

Q394268 Administração Geral

O Código de Ética do profissional de secretariado versa, em seu capítulo IV, que no exercício da sua profissão ele deve guardar sigilo absoluto sobre os assuntos e documentos que lhe são confiados.
Assinale a única opção que complementa o texto acima:

A

O sigilo profissional é um comportamento ético esperado do secretário executivo para garantir que todas as informações que transitam no ambiente organizacional sejam caracterizadas como confidenciais e restritas.

B

O sigilo profissional é uma postura adotada por profissionais de secretariado executivo que manuseiam documentos ostensivos de interesse público ou privado.

C

O sigilo profissional é um comportamento ético que garante que informações, documentos, fatos e dados disponibilizados ao secretário executivo circulem apenas entre pessoas autorizadas.

D

O sigilo profissional garante a aplicação de ações de planejamento estratégico que orientam a tomada de decisão e promovem a assertividade do secretário executivo.

E

O sigilo profissional é um comportamento moral exigido do secretário executivo para o correto manuseio de documentos e regulamentado pelas diretrizes de cada organização.

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Q391469

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: IF-GO Prova: CS-UFG - 2014 - IF-GO - Assistente em Administração |

Q391469 Administração Geral

As tomadas de decisões éticas possuem alguns princípios. Um deles é definido por ser o que “determina que a pessoa nunca deve fazer algo que não seja honesto, transparente e verdadeiro e que ela não gostaria de ver sendo noticiado nos jornais ou na TV.” Segundo Williams (2010), esse é o princípio

A

da virtude pessoal.

B

do interesso próprio a longo prazo.

C

das injunções religiosas.

D

da exigência legal.

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Q390480

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: CEFET-RJ Prova: CESGRANRIO - 2014 - CEFET-RJ - Administrador |

Q390480 Administração Geral

Preocupado com desvios de conduta de gestores e com a deterioração do ambiente de trabalho, o diretor de uma empresa elaborou uma declaração formal em que estavam apresentados todos os parâmetros de comportamento profissional considerado adequado para as atividades naquela empresa.

O tipo de documento elaborado denomina-se:

A

Arbitragem

B

Estatuto Social

C

Código de Ética

D

Comissão de Inquérito

E

Processo Administrativo

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Q388250

Ano: 2014 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: IF-SP Prova: FUNDEP - 2014 - IF-SP - Administrador |

Q388250 Administração Geral

Segundo Marcos Cobra, o papel do marketing é “Identificar necessidades não satisfeitas, de forma a colocar no mercado produtos ou serviços que, ao mesmo tempo, proporcionem satisfação dos consumidores, gerem resultados auspiciosos aos acionistas e ajudem a melhorar a qualidade de vida das pessoas e da comunidade em geral.”

Para exercer seu papel, o marketing tem como suas principais atividades e decisões

A

o planejamento de carreira e a remuneração dos executivos que exercem esse papel.

B

o desenvolvimento de vantagens comparativas e o foco operacional para o programa de marketing.

C

a pesquisa e análise, o planejamento tático e estratégico, e a responsabilidade social e ética.

D

o desenvolvimento e a manutenção de relações imediatas com clientes com ênfase no marketing transacional.

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Q385841

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFGD Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFGD - Assistente Administrativo |

Q385841 Administração Geral

A base econômica da nossa sociedade incentiva a busca interminável pelo sucesso e, consequentemente, as condutas competitivas são justificadas pela ideia de que as ações motivadas pelos interesses individuais, quando somadas, levam ao bem-estar geral da sociedade. O fato é que as organizações e a sociedade não podem prescindir da solidariedade e do altruísmo, gerando uma permanente tensão entre interesses individuais e coletivos, que acontece também nas organizações do setor da saúde, na área administrativa, evidenciada na relação entre profissionais de saúde e fornecedores de materiais, equipamentos e medicamentos. Assinale a alternativa que apresenta as três grandes linhas de atuação para lidar com o problema, indicados pela literatura sobre ética.

A

Regras condescendentes e flexíveis; sistemas de controle e gestão de pessoas que possibilitem liberdade de ação à organização e à sociedade; projeto institucional coletivamente defensável.

B

Regras e sistemas de controle; sistemas de controle e gestão de pessoas que possibilitem liberdade de ação à organização e à sociedade; projeto personalizado de compromisso com a dignidade humana.

C

Regras condescendentes e flexíveis; sistemas de controle e gestão de pessoas que possibilitem liberdade de ação à organização e à sociedade; projeto institucional estabelecendo uma relação equilibrada entre direitos e deveres.

D

Regras e sistemas de controle; sistemas de controle e gestão de pessoas que não induzam condutas lesivas à organização e à sociedade; projeto institucional coletivamente defensável.

E

Regras e sistemas de planejamento; sistemas de controle e coordenação que não inibam a iniciativa e a criatividade para o desenvolvimento da organização e da sociedade; projeto institucional de compromisso com a dignidade humana.

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Q373977

Ano: 2014 Banca: IV - UFG Órgão: UEAP Prova: CS-UFG - 2014 - UEAP - Técnico em Planejamento, Orçamento e Finanças - Administração |

Q373977 Administração Geral

O grau de interesse que as pessoas revelam a respeito de um tema ético é conhecido como intensidade ética. Essa intensidade recebe contribuição de alguns fatores, tal como a distância social, psicológica, cultural ou física entre quem toma decisões e quem é afetado por elas. Esse fator é:

A

a proximidade do efeito.

B

o intervalo temporal.

C

o consenso social.

D

a magnitude das consequências

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Q897200

Ano: 2013 Banca: CEPS-UFPA Órgão: UFPA Prova: CEPS-UFPA - 2013 - UFPA - Administrador |

Q897200 Administração Geral

Marcelo tomou posse no cargo de Administrador em uma Universidade Pública, mas antes de iniciar suas atividades profissionais, resolveu analisar atentamente o Código de Ética Profissional do Administrador. Marcelo, ao analisar o código, verificou ser um dever do profissional de Administração

A

estabelecer negociação ou entendimento com a parte adversa de seu cliente, sem sua autorização ou conhecimento.

B

apontar falhas nos regulamentos e normas das instituições, quando as julgar indignas do exercício profissional ou prejudiciais ao cliente, devendo, nesse caso, dirigir-se aos órgãos competentes, em particular ao Tribunal Regional de Ética dos Administradores e ao Conselho Regional de Administração.

C

assinar trabalhos ou quaisquer documentos executados por terceiros ou elaborados por leigos alheios à sua orientação, supervisão e fiscalização.

D

conservar independência na orientação técnica de serviços e em órgãos que lhe forem confiados.

E

recusar-se a exercer a profissão em instituição pública ou privada onde as condições de trabalho sejam degradantes à sua pessoa, à profissão e à classe.

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Questões de Concurso Comentadas sobre código de ética dos profissionais de administração em administração geral

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