Questões de Administração Geral - Administração de Recursos Humanos em Administração Geral para Concurso
Foram encontradas 105 questões
Q2290178
Administração Geral
Considerando a gestão de pessoas, julgue o item.
Entre os objetivos contemporâneos da área de
gestão de pessoas, podem‑se citar: aumentar a
autorrealização e a satisfação dos colaboradores no
trabalho; e auxiliar na administração das mudanças
organizacionais necessárias.
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREFITO-14ª Região(PI)
Prova:
Quadrix - 2023 - CREFITO-14ª Região(PI) - Assistente Administrativo |
Q2288217
Administração Geral
Em relação à administração de pessoas, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREFITO-14ª Região(PI)
Prova:
Quadrix - 2023 - CREFITO-14ª Região(PI) - Assistente Administrativo |
Q2288215
Administração Geral
Acerca da administração de pessoas, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2023
Banca:
FEPESE
Órgão:
EMASA-SC
Prova:
FEPESE - 2023 - EMASA-SC - Analista de Recursos Humanos |
Q2283861
Administração Geral
Ao escolher candidatos que se enquadram na cultura da empresa, a organização aumenta as chances
de reter talentos, engajar colaboradores e melhorar
os resultados. Dessa forma, a empresa pode contratar
pessoas que se identificam com a sua missão, visão
e valores, e que têm potencial para se adaptar e se
desenvolver na organização.
Uma ferramenta que serve para verificar se um candidato tem as características que a empresa procura, além das competências técnicas e profissionais, é o:
Uma ferramenta que serve para verificar se um candidato tem as características que a empresa procura, além das competências técnicas e profissionais, é o:
Ano: 2023
Banca:
COMVEST UFAM
Órgão:
UFAM
Prova:
COMVEST UFAM - 2023 - UFAM - Assistente em Administração |
Q2282545
Administração Geral
Considere as seguintes afirmativas sobre um exemplo
de prática de gestão de pessoas que pode reduzir o
turnover e aumentar a retenção de talentos:
I. Promover um clima organizacional de confiança e respeito mútuo.
II. Oferecer oportunidades de treinamento e desenvolvimento contínuo.
III. Estabelecer metas desafiadoras e alinhadas com a estratégia da organização.
IV. Reconhecer e recompensar os funcionários pelo seu desempenho e contribuição.
Assinale a alternativa CORRETA:
I. Promover um clima organizacional de confiança e respeito mútuo.
II. Oferecer oportunidades de treinamento e desenvolvimento contínuo.
III. Estabelecer metas desafiadoras e alinhadas com a estratégia da organização.
IV. Reconhecer e recompensar os funcionários pelo seu desempenho e contribuição.
Assinale a alternativa CORRETA: