Concurso TST - 2017 - Juiz do Trabalho Substituto

Saiu o edital para o  concurso TST 2017 ( Tribunal Superior do Trabalho) para 132 vagas destinadas ao cargo de Juiz do Trabalho Substituto bacharel em direito.

Esse é o 1º concurso público nacional unificado. O subsídio é de R$ 27.500,17.

O concurso será realizado pela FCC - Fundação Carlos Chagas.

Do total de vagas, 20% ficam reservadas aos candidatos negros e 5% às pessoas com deficiência que declararem tal condição, no momento da inscrição preliminar.

Distribuição das Vagas

As oportunidades serão distribuídas para os seguintes Tribunais: 2ª Região - SP (100), 3ª Região - MG (08), 8ª Região - PA/AP (04) 11ª Região - AM/RR (12), 14ª Região - AC/RO (05), 23ª Região - MT (02) e 24ª Região - MS (01).

Inscrições

Os interessados poderão se inscrever, via internet, no período de 04/07/2017 a 04/08/2017. A taxa de inscrição é de R$ 275,00.
Os candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais poderão solicitar a isenção das taxas de inscrição no período de 04/07 a 10/07/2017  no site da Fundação Carlos Chagas.

Provas e etapas

Os candidatos ao concurso TST 2017 serão avaliados por meio de cinco etapas:

Prova objetiva seletiva,  de caráter eliminatório e classificatório, composta de 100 questões de múltipla escolha com cinco alternativas;

Provas escrita discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, terá 10 (dez) questões, e abrangerá diversas disciplinas do edital;

Prova Prática de Sentença, de caráter eliminatório e classificatório, consistirá na elaboração de uma sentença trabalhista, envolvendo temas jurídicos constantes do conteúdo programático; 

Exame de sanidade física e mental;

Sindicância de vida pregressa e investigação Social

Prova oral, o tempo de arguição de cada candidato não excederá de 60 (sessenta) minutos e será dividido, proporcionalmente, entre os membros da Comissão Examinadora; Avaliação de títulos.

A aplicação da prova objetiva será em 08/10/2017.
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Resumo

Salário de até R$ 27.500,17
132 vagas
Encerrado em 08/10/2017
Nacional

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Perguntas Frequentes?

É a forma prevista em lei para o Estado brasileiro preencher cargos, empregos e funções públicas. Serve para que sejam escolhidas pessoas de forma impessoal e meritocrática, de maneira que é a forma mais democrática de ingresso no serviço público.

Existem alguns outros a depender do concurso, porém os que são quase unanimes são: ter nacionalidade brasileira; idade mínima de 18 anos e estar em dia com as obrigações militares e eleitorais. Saiba mais sobre os requisitos específicos para cada situação no edital.

Em geral, sim, quem têm nome "sujo" pode prestar concursos. Contudo, esse é um caso menos recorrente e que ainda gera muita discussão sobre a legalidade de incluir uma restrição no CPF como passível de eliminação de um concurso. Vale ressaltar que alguns concursos para instituições bancárias, como o concurso para o Banco do Brasil, colocam em seus editais que candidatos com o nome negativado no SPC ou SERASA sejam eliminados, não cabendo recursos.

Nós sempre devemos fazer o melhor dentro do possível. Se você tiver tempo de “vencer o edital”, maravilha. Mas se esse não for o caso, fique tranquilo, pois estudar todo o edital nem sempre é garantia de aprovação no certame. Para um bom rendimento, é necessário se concentrar nos temas que têm maior probabilidade de cair na prova. Isso pode ser identificado por meio de provas aplicadas anteriormente, uma vez que ao longo dos anos observou-se um padrão de cobrança de acordo com instituições e bancas.

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