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Curso UNICAMP - Analista de Recursos Humanos

Pré-editalNível Superior

Você recebe

Informações detalhadas sobre o curso

  • 69 videoaulas
  • 365 dias de acesso

Detalhes do curso

Confira as informações detalhadas do curso

O curso preparatório do Qconcursos para o cargo de Analista de Recursos Humanos na Unicamp apresenta um planejamento objetivo para quem atua como Profissional de Apoio Universitário na Universidade Estadual de Campinas. A preparação foca compreensão, prática e aplicação direta do edital à realidade da prova.

As videoaulas abordam as áreas centrais: Contabilidade Geral (2 videoaulas), Contabilidade Pública (1 videoaula), Direito do Trabalho (38 videoaulas), Direito Previdenciário (10 videoaulas), Noções de Informática (1 videoaula) e Raciocínio Lógico (17 videoaulas).

No vocabulário e nos conceitos-chave, apresentamos uma estrutura que une Teoria, Prática, Revisão e Orientação. Teoria estabelece a base a partir da análise do edital e do histórico da banca; Prática traz exercícios e simulados; Revisão facilita o ciclo de estudos; Orientação usa dados de desempenho para manter o foco.

Status do concurso: Finalizado. Não há confirmação de edital no momento. O curso está estruturado com base em um edital anterior; quando surgir um novo edital, faremos os ajustes necessários. Essa prática reforça uma preparação de longo prazo, que consolida o conteúdo antes de uma oportunidade real.

No Qconcursos o aluno estuda com método e não sozinho. Temos a maior comunidade de concurseiros do Brasil, com foco em Teoria, Prática, Revisão e Orientação, para tornar o estudo mais eficiente e consistente.

A prática é potencializada por simulados que reproduzem o ambiente da prova, com correção detalhada, explicações rápidas e acompanhamento de desempenho. O conteúdo é organizado para facilitar revisões rápidas, tornando a curva de aprendizado mais estável ao longo dos meses. Essa metodologia valoriza o aprendizado de forma contínua.

Prepare-se com o

MétodoQ

Uma jornada completa de aprendizado com conteúdos atualizados em texto e vídeo, inteligência artificial e relatórios de desempenho para evoluir com foco até a aprovação.

  • Teoria

    Aprenda o essencial em PDF e vídeo, focado no que cai.

  • Prática

    Aplique a teoria em questões estratégicas de concursos.

  • Revisão

    Revisões em texto e vídeo para fixar e não esquecer nada.

  • Orientação

    Siga um cronograma inteligente rumo à sua aprovação.

Veja o conteúdo deste curso

Relação de trabalho e de emprego
Do Grupo, Da Sucessão e Da Responsabilidade dos Empregadores
Trabalho da mulher
Trabalho rural
Trabalho do Idoso
Trabalho doméstico
Terceirização no Direito do Trabalho
Tendências atuais: Flexibilização e Desregulamentação.
Das relações laborais
Efeitos do contrato de emprego
Efeitos conexos do contrato
Duração do trabalho
Intervalos Inter e Intrajornada
Trabalho extraordinário
Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
Jornadas especiais de trabalho
Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais
Aviso prévio
Cessação do contrato de emprego
Estabilidade e garantias provisórias no emprego
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)
Seguro desemprego
Prescrição e decadência no Direito do Trabalho
Questões essenciais relativas aos contratos de emprego
Remuneração e salário: caracterização e distinções
Complexo salarial
Adicionais
Abono salarial
Gratificação de natal
Trabalho noturno
Horas In Itinere
Dano Moral e Indenização
Equiparação salarial (art. 461, CLT) e salário isonômico (artigo 460 da CLT).
Direitos sociais dos trabalhadores
Remuneração e salário
Alterações do contrato de emprego
Interrupção e suspensão do contrato de trabalho
Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
Contrato de trabalho e de emprego: formação do vínculo pré-contratual, contratual e pós-contratual
Modalidades de contratos de emprego
Contrato Individual de Trabalho: Generalidades
Contrato por prazo determinado
Dos contratos de natureza trabalhista
Estágio e aprendizagem: caracterização, distinções e requisitos de validade
Do trabalho em condições especiais
Provisões, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes
Folha de Pagamento
Balanço Patrimonial
Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público - MCASP
Normas e Legislações de Contabilidade Pública
Microsoft Excel
Planilhas Eletrônicas - Microsoft Excel e BrOffice.org Calc
Tabelas-Verdade
Proposições Simples e Compostas e Operadores Lógicos
Fundamentos de Lógica
Negação - Leis de Morgan (Negativa de uma Proposição Composta)
Equivalências - Proposições Logicamente Equivalentes
Equivalência Lógica e Negação de Proposições
Lógica de Argumentação - Diagramas e Operadores Lógicos
Tautologia, Contradição e Contingência
Proposições Categóricas
Verdades e Mentiras
Orientação Espacial e Temporal
Relacionamentos e Associações
Casa dos Pombos
Diagramas de Venn (Conjuntos)
Quantificadores
Análise Combinatória em Raciocínio Lógico
Probabilidade
Problemas Lógicos
Raciocínio Matemático
Acidente do Trabalho
Benefícios em Espécie
Conceito de Salário de Contribuição
Limites
Parcelas integrantes e não integrantes
Proporcionalidade
Reajustamento
Salário de Contribuição
Contribuições dos segurados
Contribuições dos tomadores de serviço
Obrigação acessória
Recolhimento Fora do Prazo: juros, multa e atualização monetária
Contribuições

Aprovados Qconcursos

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