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Curso FMS de Teresina - PI - Administrador

Pré-editalNível Superior

Você recebe

Informações detalhadas sobre o curso

  • 130 videoaulas
  • 365 dias de acesso

Detalhes do curso

Confira as informações detalhadas do curso

Curso preparatório do Qconcursos para Administrador da Fundação Municipal de Saúde de Teresina (PI) oferece uma base sólida para quem busca a vaga pública, com foco no edital e no perfil da banca responsável pelo certame. O conteúdo foi elaborado para que o aluno avance com consistência, priorizando teoria relevante, prática orientada e revisões estratégicas.

A ementa de videoaulas reúne as disciplinas-chave: Administração Geral - 30 videoaulas; Gestão de Pessoas - 36 videoaulas; Matemática - 1 videoaula; Noções de Informática - 10 videoaulas; Português - 53 videoaulas. Esse mix equilibra fundamentos administrativos com habilidades analíticas para resolução de questões de linguagem administrativa e matemática do concurso.

Vocabulário e Conceitos Importantes: Teoria garante a base necessária, Prática facilita a aplicação do conteúdo, Revisão acelera retenção com o Método de Estudos do Qconcursos (métodoQ), e Orientação acompanha o concurseiro na escolha de tópicos mais relevantes com base em dados de prática. Tudo isso conecta-se em um estudo com método, pensado para tornar o aprendizado mais inteligente e produtivo.

Status do Concurso do Curso: Status Previsto. Não há confirmação de que o concurso vá ocorrer e não existe edital aberto. O curso é estruturado com base em editais anteriores, servindo como base para futuras oportunidades. Quando um novo edital for publicado, os professores ajustam o conteúdo conforme as necessidades observadas. Essa preparação é de longo prazo, e estudar por editais passados com antecedência costuma preparar melhor para uma futura oportunidade.

No Qconcursos o aluno estuda com método e não sozinho. Aqui temos a maior comunidade de concurseiros do Brasil.

Prepare-se com o

MétodoQ

Uma jornada completa de aprendizado com conteúdos atualizados em texto e vídeo, inteligência artificial e relatórios de desempenho para evoluir com foco até a aprovação.

  • Teoria

    Aprenda o essencial em PDF e vídeo, focado no que cai.

  • Prática

    Aplique a teoria em questões estratégicas de concursos.

  • Revisão

    Revisões em texto e vídeo para fixar e não esquecer nada.

  • Orientação

    Siga um cronograma inteligente rumo à sua aprovação.

Veja o conteúdo deste curso

Introdução e Antecedentes Históricos da Administração
Administração Científica
Teoria Clássica da Administração
Abordagem Clássica da Administração
Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
Teoria Neoclássica da Administração
Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Planejamento
Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Organização
Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Direção
Decorrências da Teoria Neoclássica: Processo Administrativo - Controle
Decorrências da Teoria Neoclássica: Tipos de Organização
Decorrências da Teoria Neoclássica: Departamentalização
Decorrências da Teoria Neoclássica: Administração por Objetivos (APO)
Abordagem Neoclássica da Administração
Modelo Burocrático de Organização
Teoria Estruturalista da Administração
Abordagem Estruturalista da Administração
Planejamento Estratégico, Tático e Operacional
Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral
Comunicação e Controle
Liderança e Motivação
Gestão Estratégica
Melhoria Contínua e Qualidade Total
Metodologia 5S
Ciclo PDCA
Ferramenta 5W-2H
Ferramentas da qualidade
Reengenharia
Gestão da Qualidade
Conceitos e Métodos do Processo Decisório
Empowerment, Brainstorming e Gestão Participativa
Processo Decisório
Normas dos Conselhos Estaduais de Administração
Normas do Conselho Federal de Administração - CFA
Código de Ética dos Profissionais de Administração
Administração Financeira
Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais
Atribuições das Áreas de Gestão
Matemática Financeira
Recrutamento e Seleção
Entrevista na Gestão de Pessoas
Técnicas de reunião e entrevista
Responsabilidade de Linha e Função de Staff
Agregando Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas
Desenvolvimento Organizacional (DO)
Educação Corporativa
Universidade Corporativa
Ensino a Distância
Desenvolvendo Pessoas
Remuneração e Benefícios
Controle e Avaliação
Feedback
Avaliação 360 graus
Aplicando Pessoas
Análise e Descrição de Cargos
Cargos e Salários
Planos de Carreira
Desenho de Cargos
Gestão de Competências
Gestão de Conhecimento
Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
Departamento Pessoal
O papel da Área de Recursos Humanos
Estratégias de Recursos Humanos
Visão Geral da área de RH na organização
Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas
Relacionamento interpessoal
Comportamento de Pessoas nas Organizações
Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
Qualidade de vida no trabalho
Gestão de Conflitos
Absenteísmo e Rotatividade
Indicadores de RH
Novas Tecnologias de RH
Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Negociação
Criatividade e Inovação
Modelos de Gestão de Mudanças
Gestão da Mudança
Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
Grafia e Emprego de Iniciais Maiúsculas
Parônimos e Homônimos
Emprego do hífen
Acentuação Gráfica: Proparoxítonas, Paroxítonas, Oxítonas e Hiatos
Acentuação Gráfica: acento diferencial
Ortografia
Estrutura das Palavras: Radical, Desinência, Prefixo e Sufixo
Formação das Palavras: Composição, Derivação, Hibridismo, Onomatopeia e Abreviação
Artigos
Numerais
Substantivos
Adjetivos
Advérbios
Preposições
Conjunções: Relação de causa e consequência
Interjeições
Morfologia
Estrutura do verbo (radical, vogal temática, desinências)
Flexão verbal de tempo (presente, pretérito, futuro)
Flexão verbal de modo (indicativo, subjuntivo, imperativo)
Flexão verbal de número (singular, plural)
Flexão verbal de pessoa (1ª, 2ª, 3ª pessoa)
Flexão de voz (ativa, passiva, reflexiva)
Formas nominais do verbo (particípio, gerúndio, infinitivo)
Formação do imperativo
Verbos auxiliares
Emprego do infinitivo (Infinitivo impessoal, Infinitivo pessoal)
Locução Verbal
Classificação dos verbos (Regulares, Irregulares, Defectivos, Abundantes, Unipessoais, Pronominais)
Morfologia - Verbos
Pronomes pessoais retos
Pronomes pessoais oblíquos
Pronome de tratamento
Pronomes possessivos
Pronomes demonstrativos
Pronomes relativos
Pronomes Indefinidos
Pronomes Interrogativos
Colocação Pronominal
Morfologia - Pronomes
Regência
Concordância verbal, Concordância nominal
Sintaxe
Uso da Vírgula
Uso do ponto e vírgula
Uso do ponto, do ponto de exclamação e do ponto de interrogação
Uso dos dois-pontos
Uso das reticências
Uso das aspas
Parênteses
Travessão
Orações Intercaladas
Pontuação
Noções Gerais de Compreensão e Interpretação de Texto
Tipologia Textual
Gêneros Textuais
Significação Contextual de Palavras e Expressões. Sinônimos e Antônimos.
Intertextualidade
Paralelismo sintático e semântico
Interpretação de Textos
Windows XP
Windows 7
Sistema Operacional
Sistema Operacional
Windows Explorer - conceitos de organização de pastas e arquivos
Pacote de Aplicativos: Microsoft Office, BrOffice, OpenOffice e LibreOffice
Microsoft Word 2007
Editor de Textos - Microsoft Word e BrOffice.org Writer
Microsoft Excel 2007
Planilhas Eletrônicas - Microsoft Excel e BrOffice.org Calc
Microsoft PowerPoint 2007
Editor de Apresentações - PowerPoint e Impress
Princípios de Segurança, Confidencialidade e Assinatura Digital
Procedimento de Segurança e Back up
Segurança da Informação
Internet Explorer
Navegadores (Browser)

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