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Curso CRESS-SP - Analista de Recursos Humanos

Pré-editalNível Superior

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Informações detalhadas sobre o curso

  • 333 videoaulas
  • 365 dias de acesso

Detalhes do curso

Confira as informações detalhadas do curso

Este curso preparatório do Qconcursos atende ao cargo Analista de Recursos Humanos do CRESS-SP, Conselho Regional de Serviço Social da 9ª Região, em São Paulo. Desenvolvido para uma preparação estratégica, ele conecta teoria, prática e revisão de forma objetiva e eficiente.

Status: Finalizado. Não há confirmação de novo edital no momento. O conteúdo segue o edital antigo; quando houver atualização, o material é ajustado pelos docentes para acompanhar oportunidades futuras. Essa postura de preparação de longo prazo favorece a assimilação do conteúdo de forma gradual.

A Ementa em videoaulas contempla as áreas centrais: Administração Geral (15), Direito Administrativo (18), Direito Constitucional (4), Direito da Criança e do Adolescente (39), Direito do Trabalho (53), Direito Previdenciário (57), Direito Processual Penal (1), Estatuto da Pessoa Idosa (20), Gerência de Projetos (15), Gestão de Pessoas (25), Português (50), Raciocínio Lógico (10) e Serviço Social (2). Além disso, a distribuição atende a uma preparação gradual, priorizando temas com maior impacto no edital.

Vocabulário e Conceitos Importantes: Teoria oferece a base essencial, construída a partir da análise do edital, do perfil da banca e da curadoria dos docentes; Prática reúne o maior banco de questões e simulados para reproduzir o ambiente de prova; Revisão reforça o ciclo de estudo com anotações, resumos e cadernos; Orientação acompanha o concurseiro com diagnósticos de pontos fortes e fracos; Estudo com método organiza tudo em Teoria, Prática, Revisão e Orientação, para maior eficiência. A organização do estudo facilita revisões eficientes e o acompanhamento do progresso.

No Qconcursos, o aluno estuda com método e não fica sozinho. Este recurso oferece uma linha de preparação que conecta conteúdo e prática de forma contínua, com a maior comunidade de concurseiros do Brasil. A longa duração do estudo e a prática regular ajudam a consolidar conhecimento e estratégias para etapas futuras.

Prepare-se com o

MétodoQ

Uma jornada completa de aprendizado com conteúdos atualizados em texto e vídeo, inteligência artificial e relatórios de desempenho para evoluir com foco até a aprovação.

  • Teoria

    Aprenda o essencial em PDF e vídeo, focado no que cai.

  • Prática

    Aplique a teoria em questões estratégicas de concursos.

  • Revisão

    Revisões em texto e vídeo para fixar e não esquecer nada.

  • Orientação

    Siga um cronograma inteligente rumo à sua aprovação.

Veja o conteúdo deste curso

Grafia e Emprego de Iniciais Maiúsculas
Parônimos e Homônimos
Emprego do hífen
Acentuação Gráfica: Proparoxítonas, Paroxítonas, Oxítonas e Hiatos
Acentuação Gráfica: acento diferencial
Ortografia
Estrutura das Palavras: Radical, Desinência, Prefixo e Sufixo
Formação das Palavras: Composição, Derivação, Hibridismo, Onomatopeia e Abreviação
Artigos
Numerais
Substantivos
Adjetivos
Advérbios
Preposições
Conjunções: Relação de causa e consequência
Interjeições
Morfologia
Estrutura do verbo (radical, vogal temática, desinências)
Flexão verbal de tempo (presente, pretérito, futuro)
Flexão verbal de modo (indicativo, subjuntivo, imperativo)
Flexão verbal de número (singular, plural)
Flexão verbal de pessoa (1ª, 2ª, 3ª pessoa)
Flexão de voz (ativa, passiva, reflexiva)
Formas nominais do verbo (particípio, gerúndio, infinitivo)
Formação do imperativo
Verbos auxiliares
Emprego do infinitivo (Infinitivo impessoal, Infinitivo pessoal)
Locução Verbal
Classificação dos verbos (Regulares, Irregulares, Defectivos, Abundantes, Unipessoais, Pronominais)
Morfologia - Verbos
Pronomes pessoais retos
Pronomes pessoais oblíquos
Pronome de tratamento
Pronomes possessivos
Pronomes demonstrativos
Pronomes relativos
Pronomes Indefinidos
Pronomes Interrogativos
Colocação Pronominal
Morfologia - Pronomes
Regência
Concordância verbal, Concordância nominal
Sintaxe
Uso da Vírgula
Uso do ponto e vírgula
Uso do ponto, do ponto de exclamação e do ponto de interrogação
Uso dos dois-pontos
Uso das reticências
Uso das aspas
Parênteses
Travessão
Orações Intercaladas
Pontuação
Crase
Crase
Noções Gerais de Compreensão e Interpretação de Texto
Significação Contextual de Palavras e Expressões. Sinônimos e Antônimos.
Interpretação de Textos
Tabelas-Verdade
Proposições Simples e Compostas e Operadores Lógicos
Fundamentos de Lógica
Negação - Leis de Morgan (Negativa de uma Proposição Composta)
Equivalências - Proposições Logicamente Equivalentes
Equivalência Lógica e Negação de Proposições
Lógica de Argumentação - Diagramas e Operadores Lógicos
Quantificadores
Análise Combinatória em Raciocínio Lógico
Probabilidade
Problemas Lógicos Com Dados, Figuras e Palitos
Problemas Lógicos
Sistema Único de Saúde - SUS: Lei Orgânica da Saúde - LOS - Lei nº 8.080 de 1990 e Lei nº 8.142 de 1990
Serviço Social na Saúde
Serviço Social e Saúde do Trabalhador
Serviço Social e Atenção Básica e Secundária
Serviço Social e Atenção Hospitalar
Serviço Social e Conselhos de Saúde e Conselhos Gestores
Redes Sociais e Serviço Social
Serviço Social e Redes de Atenção à Saúde
Serviço Social e Atendimento a Vítimas de Violência 
Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS – Lei 8.742 de 1993 e Lei nº 12.435 de 2011
Política Nacional de Assistência Social – PNAS
Proteção Social Básica
Proteção Social Especial de Média e Alta Complexidade
Sistema Único de Assistência Social – SUAS (Gestão da AS)
Financiamento da Assistência Social
Benefícios Eventuais e de Prestação Continuada/LOAS
Conselhos de Assistência Social (nacional, estaduais e municipais)
Redes Sociais
Norma Operacional Básica – NOB/SUAS
Assistência Social no Serviço Social
Proteção à Mulher, à Criança e ao Adolescente - Proteção a Família
Proteção Social ao Idoso
Código de Ética de 1993 - Lei de Regulamentação da Profissão – Lei nº 8.662 de 1993
Órgãos de Fiscalização da Profissão - CFESS/CRESS - e Resoluções do CFESS
Lei Maria da Penha - Lei nº 11.340 de 2006
Disposições Preliminares e Prioridades da Pessoa Idosa
Direito à Vida da Pessoa Idosa
Direito à Liberdade, ao Respeito e à Dignidade do Idoso
Obrigação Alimentar no Estatuto do Idoso
Direito à Saúde da Pessoa Idosa
Educação, Cultura, Esporte e Lazer
Profissionalização e do Trabalho
Previdência Social
Assistência Social no Estatuto do Idoso
Habitação
Transporte
Direitos Fundamentais no Estatuto do Idoso
Medidas Gerais de proteção
Medidas Específicas de Proteção
Medidas de Proteção ao Idoso
Linhas de Ação no Atendimento ao Idoso
Entidades de Atendimento ao Idoso
Fiscalização das Entidades de Atendimento
Infrações Administrativas
Apuração Administrativa de Infração às Normas de Proteção ao Idoso
Apuração Judicial de Irregularidades em Entidade de Atendimento
Política de Atendimento ao Idoso
Tramitação de Processos e Procedimentos Judiciais
Ministério Público no Estatuto do Idoso
Proteção Judicial dos Interesses Difusos, Coletivos e Individuais Indisponíveis ou Homogêneos
Acesso à Justiça ao Idoso
Crimes
Conceito de Criança e Adolescente e Prioridades
Direito à Vida no ECA
Direito à Liberdade, ao Respeito e à Dignidade no ECA
Direito à Educação, Cultura, Esporte e Lazer
Direito à profissionalização e à proteção no trabalho
Poder Familiar e o Direito à Convivência Familiar e Comunitária
Direitos Fundamentais no ECA
Guarda
Tutela
Adoção
Prevenção
Política de Atendimento
Conselhos da Criança e do Adolescente
Fundos Nacional, Estadual, Distrital e Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente
Entidades de atendimento
Conselho Tutelar
Medidas Pertinentes aos Pais ou Responsáveis
Direitos Individuais
Garantias Processuais
Ato infracional
Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo
Advertência
Obrigação de Reparar o Dano
Prestação de Serviços à Comunidade
Liberdade Assistida
Regime de Semiliberdade
Internação
Medidas Socioeducativas
Justiça da Infância e da Juventude
Recursos
Ministério Público no ECA
Proteção Judicial dos Interesses Individuais, Difusos e Coletivos
Acesso à Justiça à Criança e ao Adolescente
Perda e Suspensão do Poder Familiar
Colocação em Família Substituta
Habilitação para Adoção
Apuração de Ato Infracional Atribuído a Adolescente
Apuração de Irregularidades em Entidade de Atendimento
Apuração de Infração Administrativa às Normas de Proteção à Criança e ao Adolescente
Infiltração de Agentes Para Investigação de Crimes Contra a Dignidade Sexual de Criança e Adolescente
Procedimentos do Estatuto da Criança e do Adolescente
Crimes Praticados contra a Criança e o Adolescente
Infrações Administrativas contra a Criança e o Adolescente
Crimes e Infrações Administrativas do ECA
Medidas de Proteção à Criança e ao Adolescente
Administração de Recursos Humanos em Administração Geral
Atribuições das Áreas de Gestão
Planejamento Estratégico, Tático e Operacional
Missão, Visão e Negócio
Estratégia organizacional
Planejamento Baseado em Cenários
Eficiência, eficácia e efetividade
Balanced Scorecard na Administração Geral
Análise SWOT
Matriz GUT
Estratégias competitivas de Porter
Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral
Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
Gestão de Conflitos na Administração Geral
Comunicação e Controle
Liderança e Motivação
Gestão Estratégica
Conceito do Direito do Trabalho
Fundamentos e formação histórica do Direito do Trabalho.
Fontes do Direito do Trabalho
Direito Internacional do Trabalho e Organização Internacional do Trabalho - OIT
Interpretação e integração do Direito do Trabalho.
Eficácia das normas trabalhistas no tempo e no espaço.
Princípios do Direito do Trabalho
Identificação Profissional (arts. 13 a 56)
Direito do Trabalho
Relação de trabalho e de emprego
Do Grupo, Da Sucessão e Da Responsabilidade dos Empregadores
Trabalho da mulher
Trabalho rural
Trabalho do Idoso
Trabalho doméstico
Terceirização no Direito do Trabalho
Tendências atuais: Flexibilização e Desregulamentação.
Das relações laborais
Contrato de trabalho e de emprego: formação do vínculo pré-contratual, contratual e pós-contratual
Modalidades de contratos de emprego
Contrato Individual de Trabalho: Generalidades
Contrato por prazo determinado
Contratos de Trabalho Especiais
Dos contratos de natureza trabalhista
Trabalho ilícito e trabalho proibido
Trabalho infantil
Normas de proteção e limitações à contratação do trabalhador adolescente
Estágio e aprendizagem: caracterização, distinções e requisitos de validade
Do trabalho em condições especiais
Efeitos do contrato de emprego
Efeitos conexos do contrato
Duração do trabalho
Intervalos Inter e Intrajornada
Trabalho extraordinário
Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
Jornadas especiais de trabalho
Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Remuneração e salário: caracterização e distinções
Complexo salarial
Adicionais
Abono salarial
Gratificação de natal
Trabalho noturno
Horas In Itinere
Dano Moral e Indenização
Equiparação salarial (art. 461, CLT) e salário isonômico (artigo 460 da CLT).
Direitos sociais dos trabalhadores
Remuneração e salário
Alterações do contrato de emprego
Interrupção e suspensão do contrato de trabalho
Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais
Aviso prévio
Cessação do contrato de emprego
Estabilidade e garantias provisórias no emprego
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)
Seguro desemprego
Prescrição e decadência no Direito do Trabalho
Saúde Ocupacional
Processo Administrativo do Trabalho Fiscalizatório
Renúncia e Transação
Questões essenciais relativas aos contratos de emprego
Regimes Complementares de Previdência (Privada e Pública)
Regimes Básicos - Regime Geral de Previdência Social e Regimes Próprios de Previdência Social dos Servidores Públicos
Regimes da Previdência Social
Definição do Regime Geral de Previdência Social
Estrutura Administrativa do RGPS
Beneficiários do RGPS
Benefícios e Serviços do RGPS
Regras de Transição RGPS - EC 103/19
Regime Geral de Previdência Social - RGPS
Segurados Obrigatórios - Empregado
Segurados Obrigatórios - Empregado Doméstico
Segurados Obrigatórios - Contribuinte Individual
Segurados Obrigatórios - Trabalhador Avulso
Segurados Obrigatórios - Segurado Especial
Segurados Obrigatórios - Segurado Facultativo
Filiação e Inscrição
Manutenção e Perda da Qualidade de Segurado
Dependentes dos Segurados
Beneficiários do Regime Geral de Previdência Social - RGPS
Regime Próprio de Previdência Social - RPPS
Apresentação do Plano de Benefícios
Carência
Salário-de-benefício
Fator Previdenciário
Renda Mensal de Benefício
Reajustamento do Valor dos Benefícios
Prazo para Pagamento dos Benefícios
Cumulação dos Benefícios
Planos de Benefício da Previdência Social - Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991
Aposentadoria por Incapacidade Permanente - Aposentadoria por Invalidez
Aposentadoria por Idade
Aposentadoria por Tempo de Contribuição
Aposentadoria Especial
Aposentadoria Voluntária após a EC 103/19
Auxílio-Acidente
Auxílio-Doença
Salário-Maternidade
Abono Anual
Auxílio-Reclusão
Seguro-Desemprego
Salário-Família
Pensão por Morte
Acidente do Trabalho
Benefícios em Espécie
Tomadores de Serviço
Financiamento do Regime Geral da Previdência Social
Serviços da Previdência Social
Conceito de Salário de Contribuição
Limites
Parcelas integrantes e não integrantes
Proporcionalidade
Reajustamento
Salário de Contribuição
Contribuições dos segurados
Contribuições dos tomadores de serviço
Obrigação acessória
Recolhimento Fora do Prazo: juros, multa e atualização monetária
Contribuições
Ações Previdenciárias
Processo Administrativo
Recurso Administrativo
Prescrição e Decadência
Processo Administrativo Previdenciário
Prova de inexistência do débito
Compensação, restituição e reembolso
Recrutamento e Seleção
Entrevista na Gestão de Pessoas
Técnicas de reunião e entrevista
Responsabilidade de Linha e Função de Staff
Agregando Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas
Desenvolvimento Organizacional (DO)
Educação Corporativa
Universidade Corporativa
Ensino a Distância
Desenvolvendo Pessoas
Remuneração e Benefícios
Controle e Avaliação
Feedback
Avaliação 360 graus
Aplicando Pessoas
Análise e Descrição de Cargos
Cargos e Salários
Planos de Carreira
Desenho de Cargos
Gestão de Competências
Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
Departamento Pessoal
O papel da Área de Recursos Humanos
Estratégias de Recursos Humanos
Visão Geral da área de RH na organização
Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas
Relacionamento interpessoal
Comportamento de Pessoas nas Organizações
Conceitos básicos no Gerenciamento de Projetos
PMBOK e Processos de Gerenciamento de Projetos
Gerenciamento da integração
Gerenciamento de escopo
Gerenciamento do tempo
Gerenciamento de custos
Gerenciamento de qualidade
Gerenciamento de recursos humanos
Gerenciamento das comunicações
Gerenciamento dos riscos
Gerenciamento das aquisições
Gerenciamento das partes interessadas
Áreas de conhecimento
PRINCE2® - Metodologias do Gerenciamento de Projetos
Gerenciamento de Projetos, Programas e Portfólio
Maturidade e Escritório de Gerenciamento de Projetos (EGP)
Disposições gerais da Improbidade Administrativa
Atos de Improbidade Administrativa e suas Sanções
Demais disposições da Lei 8.429/92
Improbidade administrativa - Lei nº 8.429 de 1992 e Lei nº 14.230 de 2021
Cargo, emprego, função
Concurso público
Provimento e vacância
Acumulação de cargos e funções
Estabilidade e vitaliciedade
Sistema constitucional de remuneração
Regime previdenciário
Associação sindical e direito de greve
Responsabilidades do servidor
Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais
Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990
Conceito de administração pública
Princípios da Administração Pública
Princípios - Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência
Princípios - Contraditório e Ampla Defesa e Segurança Jurídica
Princípios - Proporcionalidade, Razoabilidade, Motivação, Autotutela e Outros Princípios
Regime jurídico administrativo
Princípios da Administração Pública
Servidores Públicos
Disposições Gerais na Administração Pública
Administração Pública – Disposições Gerais e Servidores Públicos
Direitos Sociais

Aprovados Qconcursos

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De R$ 358,80 por até 12x de

R$ 29,90

ou R$ 322,93 à vista