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Informações detalhadas sobre o curso
- 245 videoaulas
- 365 dias de acesso
Detalhes do curso
Confira as informações detalhadas do curso
Este curso preparatório foi criado pelo Qconcursos para candidatos interessados no cargo de Analista Empresarial - Direito da Companhia Energética de Minas Gerais (CEMIG). A abordagem é direta e orientada à prática, com conteúdo selecionado para a trajetória de concursos de nível superior na esfera administrativa.
Ementa de videoaulas: Direito Administrativo – 1 videoaula; Direito do Trabalho – 60 videoaulas; Direito Processual do Trabalho – 60 videoaulas; Estatística – 2 videoaulas; Matemática – 39 videoaulas; Matemática Financeira – 10 videoaulas; Português – 56 videoaulas; Raciocínio Lógico – 11 videoaulas.
Vocabulário e Conceitos Importantes: a base teórica essencial é aliada a uma prática consolidada. Teoria oferece o embasamento, construído a partir do edital, do histórico da banca e da curadoria dos professores, priorizando relevância e eficiência. Prática amplia o repertório com questões e simulados que reproduzem o ambiente de prova e ajudam a evoluir a estratégia de resolução. Revisão facilita o ciclo de memorização e fixação, com anotações, resumos e cadernos de questões que conectam teoria e prática. Orientação guia o concurseiro, destacando pontos relevantes pela análise de desempenho e pelos dados de estudo. Tudo isso está integrado em um Estudo com método que organiza a experiência em Teoria, Prática, Revisão e Orientação, tornando o estudo mais inteligente e produtivo.
Status do concurso: o processo está classificado como Finalizado neste momento. Não há confirmação de andamento nem edital ativo. O curso utiliza como base editais antigos; quando um novo edital for publicado, atualizaremos conforme necessidade observada pelos professores. A preparação de longo prazo é valorizada, com foco em conteúdo relevante para futuras oportunidades.
No Qconcursos o aluno estuda com método e não sozinho. Aqui temos a maior comunidade de concurseiros do Brasil.
Prepare-se com o
MétodoQ
Teoria
Aprenda o essencial em PDF e vídeo, focado no que cai.
Prática
Aplique a teoria em questões estratégicas de concursos.
Revisão
Revisões em texto e vídeo para fixar e não esquecer nada.
Orientação
Siga um cronograma inteligente rumo à sua aprovação.
Quantidade total de vagas:
352 vagas
Salário:
De R$ 2.544,62 a R$ 10.302,00
Data da inscrição:
De 18 de setembro a 18 de outubro de 2023
Taxa de inscrição:
R$ 65,00 a R$ 100,00
Data da prova:
19 de novembro de 2023
Local com vaga disponível:
Minas Gerais
Informação geral
Confira as informações gerais do concursoA Companhia Energética de Minas Gerais (CEMIG) está com concurso público aberto para provimento de 352 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva de diversos cargos nos níveis médio/técnico e superior.
As remunerações variam de 2.544,62 a R$ 10.302,00.
As vagas disponíveis são para cargos de: Advogado (07), Analista Empresarial (40), Assistente Social (CR), Enfermeiro do Trabalho (CR), Engenheiro (38), Meteorologista (CR), Técnico (72), Técnico de Campo (151), Técnico de Enfermagem (CR) e Técnico Empresarial (44).
O concurso será realizado pela FUNDEP - Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa da UFMG e será admitida inscrição, via internet, no período de dia 18/09/2023 a 18/10/2023. As taxas de inscrição são de R$ 65,00 e R$ 100,00.
A aplicação da prova objetiva está prevista para 19/11/2023.
Atenção: O edital sofreu retificação, verifique o conteúdo programático.
As remunerações variam de 2.544,62 a R$ 10.302,00.
As vagas disponíveis são para cargos de: Advogado (07), Analista Empresarial (40), Assistente Social (CR), Enfermeiro do Trabalho (CR), Engenheiro (38), Meteorologista (CR), Técnico (72), Técnico de Campo (151), Técnico de Enfermagem (CR) e Técnico Empresarial (44).
O concurso será realizado pela FUNDEP - Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa da UFMG e será admitida inscrição, via internet, no período de dia 18/09/2023 a 18/10/2023. As taxas de inscrição são de R$ 65,00 e R$ 100,00.
A aplicação da prova objetiva está prevista para 19/11/2023.
Atenção: O edital sofreu retificação, verifique o conteúdo programático.
Veja o conteúdo
deste curso
Grafia e Emprego de Iniciais Maiúsculas
Parônimos e Homônimos
Emprego do hífen
Acentuação Gráfica: Proparoxítonas, Paroxítonas, Oxítonas e Hiatos
Acentuação Gráfica: acento diferencial
Ortografia
Estrutura das Palavras: Radical, Desinência, Prefixo e Sufixo
Formação das Palavras: Composição, Derivação, Hibridismo, Onomatopeia e Abreviação
Artigos
Numerais
Substantivos
Adjetivos
Advérbios
Preposições
Conjunções: Relação de causa e consequência
Interjeições
Morfologia
Estrutura do verbo (radical, vogal temática, desinências)
Flexão verbal de tempo (presente, pretérito, futuro)
Flexão verbal de modo (indicativo, subjuntivo, imperativo)
Flexão verbal de número (singular, plural)
Flexão verbal de pessoa (1ª, 2ª, 3ª pessoa)
Flexão de voz (ativa, passiva, reflexiva)
Formas nominais do verbo (particípio, gerúndio, infinitivo)
Formação do imperativo
Verbos auxiliares
Emprego do infinitivo (Infinitivo impessoal, Infinitivo pessoal)
Locução Verbal
Classificação dos verbos (Regulares, Irregulares, Defectivos, Abundantes, Unipessoais, Pronominais)
Morfologia - Verbos
Pronomes pessoais retos
Pronomes pessoais oblíquos
Pronome de tratamento
Pronomes possessivos
Pronomes demonstrativos
Pronomes relativos
Pronomes Indefinidos
Pronomes Interrogativos
Colocação Pronominal
Morfologia - Pronomes
Análise sintática
Regência
Concordância verbal, Concordância nominal
Sintaxe
Uso da Vírgula
Uso do ponto e vírgula
Uso do ponto, do ponto de exclamação e do ponto de interrogação
Uso dos dois-pontos
Uso das reticências
Uso das aspas
Parênteses
Travessão
Orações Intercaladas
Pontuação
Noções Gerais de Compreensão e Interpretação de Texto
Tipologia Textual
Significação Contextual de Palavras e Expressões. Sinônimos e Antônimos.
Funções da Linguagem: emotiva, apelativa, referencial, metalinguística, fática e poética.
Intertextualidade
Figuras de Linguagem
Coesão e coerência
Paralelismo sintático e semântico
Interpretação de Textos
Sistemas de Numeração e Operações Fundamentais
Números Primos e Divisibilidade
MMC e MDC
Frações e Números Decimais
Razão e Proporção; e Números Proporcionais
Sistema de Unidade de Medidas
Regra de Três
Médias
Porcentagem
Juros Simples
Aritmética e Problemas
Potência
Álgebra
Função de 1º Grau ou Função Afim, Problemas com Equação e Inequações
Função Exponencial
Função Logarítmica
Funções
Progressão Aritmética - PA
Progressão Geométrica - PG
Progressões
Análise Combinatória em Matemática
Probabilidade
Ângulos - Lei Angular de Thales
Polígonos
Polígonos Regulares
Triângulos
Semelhança de Triângulo
Relações Métricas no Triângulo Retângulo
Relações Trigonométricas no Triângulo Retângulo, Leis dos Senos e Cossenos.
Quadriláteros
Circunferências e Círculos
Áreas e Perímetros
Geometria Plana
Pontos e Retas
Estudo da Reta
Cônicas
Circunferências
Elipse
Hipérbole
Parábola
Geometria Analítica
Estatística
Matemática Financeira
Raciocínio Lógico
Análise de Tabelas e Gráficos
Tipos de variáveis
Medidas de Posição - Tendência Central (Media, Mediana e Moda)
Estatística descritiva (análise exploratória de dados)
Razão
Proporção
Porcentagem
Regra de Três Simples
Regra de Três Composta
Progressão Geométrica
Juros simples
Juros compostos
Juros simples e compostos
Desconto Racional Simples
Conceitos fundamentais de Matemática Financeira
Tabelas-Verdade
Proposições Simples e Compostas e Operadores Lógicos
Fundamentos de Lógica
Lógica de Argumentação - Diagramas e Operadores Lógicos
Verdades e Mentiras
Orientação Espacial e Temporal
Relacionamentos e Associações
Casa dos Pombos
Diagramas de Venn (Conjuntos)
Problemas Lógicos Com Dados, Figuras e Palitos
Sequências Lógicas de Números, Letras, Palavras e Figuras
Problemas Lógicos
Conceito do Direito do Trabalho
Fundamentos e formação histórica do Direito do Trabalho.
Fontes do Direito do Trabalho
Direito Internacional do Trabalho e Organização Internacional do Trabalho - OIT
Interpretação e integração do Direito do Trabalho.
Eficácia das normas trabalhistas no tempo e no espaço.
Princípios do Direito do Trabalho
Identificação Profissional (arts. 13 a 56)
Direito do Trabalho
Relação de trabalho e de emprego
Do Grupo, Da Sucessão e Da Responsabilidade dos Empregadores
Trabalho da mulher
Trabalho rural
Trabalho do Idoso
Trabalho doméstico
Terceirização no Direito do Trabalho
Tendências atuais: Flexibilização e Desregulamentação.
Das relações laborais
Contrato de trabalho e de emprego: formação do vínculo pré-contratual, contratual e pós-contratual
Modalidades de contratos de emprego
Contrato Individual de Trabalho: Generalidades
Contrato por prazo determinado
Contratos de Trabalho Especiais
Dos contratos de natureza trabalhista
Trabalho ilícito e trabalho proibido
Trabalho infantil
Normas de proteção e limitações à contratação do trabalhador adolescente
Estágio e aprendizagem: caracterização, distinções e requisitos de validade
Do trabalho em condições especiais
Efeitos do contrato de emprego
Efeitos conexos do contrato
Duração do trabalho
Intervalos Inter e Intrajornada
Trabalho extraordinário
Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
Jornadas especiais de trabalho
Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Remuneração e salário: caracterização e distinções
Complexo salarial
Adicionais
Abono salarial
Gratificação de natal
Trabalho noturno
Horas In Itinere
Dano Moral e Indenização
Equiparação salarial (art. 461, CLT) e salário isonômico (artigo 460 da CLT).
Direitos sociais dos trabalhadores
Remuneração e salário
Alterações do contrato de emprego
Interrupção e suspensão do contrato de trabalho
Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
Estabilidade e garantias provisórias no emprego
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)
Seguro desemprego
Prescrição e decadência no Direito do Trabalho
Saúde Ocupacional
Processo Administrativo do Trabalho Fiscalizatório
Renúncia e Transação
Questões essenciais relativas aos contratos de emprego
A greve no direito brasileiro (lei 7.783/89)
Princípios do direito coletivo
Formas de solução dos conflitos coletivos do trabalho
Comissões de Conciliação Prévia
Negociação Coletiva
Entidades sindicais: organização
Poder normativo da Justiça do Trabalho
Direito Coletivo do Trabalho
Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais
Aviso prévio
Cessação do contrato de emprego
Autonomia e Fontes. Subsidiariedade do direito comum
Princípios do Direito Processual do Trabalho
Interpretação. Integração. Eficácia da norma processual no tempo e o espaço
Teoria Geral do Processo do Trabalho
Os Órgãos da Justiça do Trabalho
Garantias, prerrogativas, deveres e vedações dos juízes
O Ministério Público do Trabalho - MPT: natureza jurídica, regramento constitucional, garantias, vedações e funções institucionais
Competência e Organização do Ministério Público do Trabalho: o MPT na Lei Complementar nº 75 de 1993
Organização da Justiça do Trabalho e do Ministério Público do Trabalho - MPT
Jurisdição e competência
Competência em razão da matéria
Competência normativa
Competência em razão do lugar
Competência em razão da pessoa. Competência em razão da função.
Modificações de competência: continência, conexão, prorrogação e prevenção
Conflitos de competência
Competência da Justiça do Trabalho
Das Partes
Substituição das Partes e Procuradores
Procuradores e jus postulandi
Intervenção de Terceiros
Assistência judiciária e justiça gratuita
Partes, Procuradores, Representação, Substituição Processual e Litisconsórcio.
Forma, tempo e lugar dos atos processuais
Prazos processuais
Nulidades e Aplicação no Processo Trabalhista
Custas e emolumentos
Comunicação dos atos processuais
Princípios probatórios
Meios de prova
Ônus de prova
Utilização das provas nos diferentes procedimentos
Atos, termos e prazos processuais. Vícios dos atos processuais. Provas no processo do trabalho
Princípios do Sistema Recusal Trabalhista
Pressupostos extrínsecos e intrínsecos
Efeitos do Sistema Recursal Trabalhista
Embargos de Declaração nos Recursos Trabalhistas
Recurso ordinário
Recurso de revista
Agravos de instrumento e de petição
Embargos no TST
Agravo regimental, agravo interno, “agravinho”
Recursos em dissídio coletivo
Sistema recursal trabalhista
Princípios Execução Trabalhista
Forma de execução
Títulos executáveis
Execução provisória e definitiva
Liquidação
Execução contra massa falida
Execução contra a Fazenda Pública. Precatórios e RPV
Formas de defesa na execução
Penhora. Expropriação e suas modalidades
Execução trabalhista
Inquérito para apuração de falta grave
Ação Civil Pública no Processo do Trabalho
Dissídio coletivo
Ação rescisória
Ações cautelares e tutela antecipada
Ação Monitória no Processo do Trabalho
Ação de Consignação em Pagamento no Processo do Trabalho
Ação de Cumprimento
Mandado de Segurança no Processo Trabalhista
Ação anulatória
Habeas Corpus no Processo Trabalhista
Ações especiais no processo trabalhista
Audiência. Conciliação. Resposta do Réu. Razões Finais.
Dissídio coletivo e modalidades
Dissídio individual e dissídio coletivo
CLT e legislação trabalhista ordinária (Lei 12.740, Lei 6.517/77 e Trabalho Noturno)
Legislação Trabalhista extraordinária (Segurança Corporativa; Segurança do Trabalho pela CRFB; Especialização de Engenheiros; Arquitetura em Engenharia de Segurança do Trabalho - Lei 7.410/85)
OIT
Legislação Previdenciária (Previdência Social e Lei nº 8.213/91)
Legislação de Riscos Ambientais
NR 5 - Norma Regulamentadora nº 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA
Associação sindical e direito de greve
Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990