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Curso CAU-BR - Analista de Gestão de Pessoas

Pré-editalNível Superior

Você recebe

Informações detalhadas sobre o curso

  • 183 videoaulas
  • 365 dias de acesso

Detalhes do curso

Confira as informações detalhadas do curso

O curso preparatório do Qconcursos para o CAU-BR - Analista de Gestão de Pessoas foi criado para quem mira o órgão Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil. Ele se ancora em uma referência de edital anterior, oferecendo base sólida mesmo quando ainda não houve confirmação de concurso. Quando o novo edital for publicado, o conteúdo é ajustado pelos nossos professores, para atender às necessidades observadas e manter o foco nas matérias centrais e na prática essencial à atuação no órgão.

A ementa é apresentada por videoaulas que cobrem áreas estratégicas, como Administração Geral, Atualidades, Contabilidade Geral, Direito do Trabalho, Direito Previdenciário, Gestão de Pessoas, Português, Raciocínio Lógico e Redação Oficial. O conjunto favorece a construção de conhecimento de forma integrada, com ritmo que combina teoria, prática e revisão, sem sobrecarregar o estudo diário.

Teoria, Prática, Revisão e Orientação formam o alicerce do método de estudo. A teoria oferece a base essencial, construída a partir da análise do edital, do histórico da banca e da curadoria dos professores. A prática vem com a maior base de questões e simulados que simulam o dia da prova. A revisão é promovida pelo MétodoQ, com anotações, resumos e cadernos de questões para revisitá-los quando for conveniente. A orientação acompanha o concurseiro em toda a jornada, apontando pontos fortes e fracos com base em dados de desempenho.

Status do Concurso: previsto. Não existe confirmação de realização nem edital aberto. O material foi estruturado com base em um edital anterior; quando um novo edital for publicado, o curso é atualizado conforme a necessidade observada pelos docentes. Trata-se de uma preparação de longo prazo, que reconhece que estudar por editais passados com antecedência aumenta a preparação para futuras oportunidades.

No Qconcursos o aluno estuda com método e não sozinho. Aqui temos a maior comunidade de concurseiros do Brasil.

Prepare-se com o

MétodoQ

Uma jornada completa de aprendizado com conteúdos atualizados em texto e vídeo, inteligência artificial e relatórios de desempenho para evoluir com foco até a aprovação.

  • Teoria

    Aprenda o essencial em PDF e vídeo, focado no que cai.

  • Prática

    Aplique a teoria em questões estratégicas de concursos.

  • Revisão

    Revisões em texto e vídeo para fixar e não esquecer nada.

  • Orientação

    Siga um cronograma inteligente rumo à sua aprovação.

Veja o conteúdo deste curso

Grafia e Emprego de Iniciais Maiúsculas
Parônimos e Homônimos
Emprego do hífen
Acentuação Gráfica: Proparoxítonas, Paroxítonas, Oxítonas e Hiatos
Acentuação Gráfica: acento diferencial
Ortografia
Formação das Palavras: Composição, Derivação, Hibridismo, Onomatopeia e Abreviação
Artigos
Numerais
Substantivos
Adjetivos
Advérbios
Preposições
Conjunções: Relação de causa e consequência
Interjeições
Morfologia
Flexão verbal de tempo (presente, pretérito, futuro)
Flexão verbal de modo (indicativo, subjuntivo, imperativo)
Flexão verbal de número (singular, plural)
Flexão verbal de pessoa (1ª, 2ª, 3ª pessoa)
Flexão de voz (ativa, passiva, reflexiva)
Formas nominais do verbo (particípio, gerúndio, infinitivo)
Formação do imperativo
Verbos auxiliares
Emprego do infinitivo (Infinitivo impessoal, Infinitivo pessoal)
Locução Verbal
Morfologia - Verbos
Pronomes pessoais retos
Pronomes pessoais oblíquos
Pronome de tratamento
Pronomes possessivos
Pronomes demonstrativos
Pronomes relativos
Pronomes Indefinidos
Pronomes Interrogativos
Colocação Pronominal
Morfologia - Pronomes
Análise sintática
Termos essenciais da oração: Sujeito e Predicado
Termos integrantes da oração: Objeto direto, Objeto indireto, Complemento nominal, Agente da Passiva
Termos integrantes da oração: predicativo do sujeito e predicativo do objeto
Vocativo e Termos Acessórios da Oração: Adjunto Adnominal, Diferença entre Adjunto Adnominal e Complemento Nominal, Adjunto Adverbial e Aposto
Regência
Concordância verbal, Concordância nominal
Orações coordenadas assindéticas
Uso dos conectivos
Orações coordenadas sindéticas: Aditivas, Adversativas, Alternativas, Conclusivas...
Orações subordinadas adjetivas: Restritivas, Explicativas
Orações subordinadas substantivas: Subjetivas, Objetivas diretas, Objetivas indiretas...
Orações subordinadas adverbiais: Causal, Comparativa, Consecutiva, Concessiva, Condicional...
Orações subordinadas reduzidas
Sintaxe
Uso da Vírgula
Uso do ponto e vírgula
Uso do ponto, do ponto de exclamação e do ponto de interrogação
Uso dos dois-pontos
Uso das reticências
Uso das aspas
Parênteses
Travessão
Orações Intercaladas
Pontuação
Crase
Crase
Noções Gerais de Compreensão e Interpretação de Texto
Tipologia Textual
Significação Contextual de Palavras e Expressões. Sinônimos e Antônimos.
Coesão e coerência
Paralelismo sintático e semântico
Redação - Reescritura de texto
Interpretação de Textos
Sistemas de Numeração e Operações Fundamentais
Números Primos e Divisibilidade
MMC e MDC
Frações e Números Decimais
Razão e Proporção; e Números Proporcionais
Sistema de Unidade de Medidas
Regra de Três
Médias
Porcentagem
Juros Simples
Aritmética e Problemas
Análise Combinatória em Matemática
Raciocínio Lógico
Proposições Simples e Compostas e Operadores Lógicos
Fundamentos de Lógica
Negação - Leis de Morgan (Negativa de uma Proposição Composta)
Equivalências - Proposições Logicamente Equivalentes
Equivalência Lógica e Negação de Proposições
Lógica de Argumentação - Diagramas e Operadores Lógicos
Diagramas de Venn (Conjuntos)
Análise Combinatória em Raciocínio Lógico
Problemas Lógicos
Raciocínio Matemático
Probabilidade
Atualidades do ano de 2023
Atualidades do ano de 2022
Atualidades do ano de 2021
Atualidades do ano de 2020
Política no Brasil
Política Internacional
Guerras, Conflitos e Terrorismo na Atualidade
Política
Migração, Refugiados e Demografia na Atualidade
Economia Nacional na Atualidade
Economia Internacional na Atualidade
Economia na Atualidade
Ciência, Tecnologia e Inovação na Atualidade
Energia na Atualidade
Meio Ambiente, Sustentabilidade e Aquecimento Global na Atualidade
Desastres Naturais e Humanos na Atualidade
Movimentos Sociais, Discriminação e Desigualdade: raça, classe e gênero
Educação nas Questões Sociais
Saúde
Trabalho, Transporte, Previdência e outras Questões Sociais
Questões Sociais
Segurança Pública
Hardware - Dispositivos de Armazenamento, Memórias e Periféricos
Windows 10
Sistema Operacional
Sistema Operacional
Windows Explorer - conceitos de organização de pastas e arquivos
Pacote de Aplicativos: Microsoft Office, BrOffice, OpenOffice e LibreOffice
Microsoft Word 2019
Editor de Textos - Microsoft Word e BrOffice.org Writer
Planilha Eletrônica
Microsoft Excel 2019
Planilhas Eletrônicas - Microsoft Excel e BrOffice.org Calc
Microsoft PowerPoint 2019
Editor de Apresentações - PowerPoint e Impress
Intranet e Extranet
Protocolo e Serviço
Sítios de busca e pesquisa na Internet
Nuvem ("cloud computing" e "cloud storage")
Internet
Princípios de Segurança, Confidencialidade e Assinatura Digital
Procedimento de Segurança e Back up
Ferramentas de Segurança (antivírus, firewall e outros)
Segurança da Informação
Conceitos Básicos de Correio Eletrônico
Microsoft Outlook
Correio Eletrônico (cliente de e-mail e webmail)
Correio Eletrônico (cliente de e-mail e webmail)
Teclas de atalho
Extensão de Arquivo
Ortografia
Elementos de Ortografia e Gramática
Lei nº 12.378 de 2010 - Regulamenta o exercício da Arquitetura e Urbanismo; cria o Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil - CAU/BR e os Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal - CAUs
Normas e Leis do Conselho de Arquitetura e Urbanismo - CAU
Organização e Custeio da Seguridade Social - Lei n. 8.212, de 24 de julho de 1991
Seguridade Social
Regimes Complementares de Previdência (Privada e Pública)
Regimes Básicos - Regime Geral de Previdência Social e Regimes Próprios de Previdência Social dos Servidores Públicos
Regimes da Previdência Social
Saúde Ocupacional
NR 4 - Norma Regulamentadora n° 4 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT
Comportamento Organizacional em Psicologia
Motivação
Psicologia do Trabalho
Psicologia e Organizações
Formas de solução dos conflitos coletivos do trabalho
Negociação Coletiva
Direito Coletivo do Trabalho
Terceirização no Direito do Trabalho
Das relações laborais
Remuneração e salário: caracterização e distinções
Complexo salarial
Adicionais
Abono salarial
Gratificação de natal
Trabalho noturno
Horas In Itinere
Dano Moral e Indenização
Equiparação salarial (art. 461, CLT) e salário isonômico (artigo 460 da CLT).
Direitos sociais dos trabalhadores
Remuneração e salário
Saúde Ocupacional
Questões essenciais relativas aos contratos de emprego
Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)
Abordagem Comportamental da Administração
Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral
Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
Gestão de Conflitos na Administração Geral
Comunicação e Controle
Liderança e Motivação
Gestão Estratégica
Gestão da informação e do conhecimento
Administração de Recursos Humanos em Administração Geral
Atribuições das Áreas de Gestão
Recrutamento e Seleção
Entrevista na Gestão de Pessoas
Técnicas de reunião e entrevista
Responsabilidade de Linha e Função de Staff
Agregando Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas
Desenvolvimento Organizacional (DO)
Desenvolvendo Pessoas
Remuneração e Benefícios
Controle e Avaliação
Feedback
Avaliação 360 graus
Aplicando Pessoas
Análise e Descrição de Cargos
Cargos e Salários
Planos de Carreira
Desenho de Cargos
Gestão de Competências
Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
Departamento Pessoal
O papel da Área de Recursos Humanos
Estratégias de Recursos Humanos
Visão Geral da área de RH na organização
Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas
Relacionamento interpessoal
Comportamento de Pessoas nas Organizações
Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
Qualidade de vida no trabalho
Gestão de Conflitos
Negociação
Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
Folha de Pagamento
Balanço Patrimonial

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