No que diz respeito a conflitos coletivos de trabalho e movi...

Serviço funerário é considerado serviço essencial, para fins de movimento paredista.

A categoria profissional que preste serviço considerado essencial deve informar sua decisão de suspender suas atividades ao empregador e à sociedade com antecedência mínima de quarenta e oito horas do início previsto para a paralisação.

A deflagração de movimento paredista não configura conflito coletivo de trabalho.

Movimento paredista pode ser considerado ilegal.

Admite-se o movimento paredista iniciado por empregador.