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Concurso TJ RJ - regulamento para o certame publicado

O regulamento do concurso TJ RJ foi publicado no começo de 8 de novembro.

Os cargos que serão oferecidos:

  • Técnico de Atividade Judiciária, sem especialidade, do grupo nível médio;
  • Analista Judiciário, sem especialidade, do grupo nível superior;
  • Analista Judiciário especialidade Contador, do grupo gestão;
  • Analista Judiciário especialidade Execução de Mandados, do grupo judicial;
  • Analista Judiciário especialidade Psicólogo, do grupo assistencial;
  • Analista Judiciário especialidade Assistente Social, do grupo assistencial;
  • Analista Judiciário especialidade Comissário de Justiça da Infância, da Juventude e do Idoso, do grupo judicial;
  • Analista Judiciário especialidade Médico, do grupo assistencial;
  • Analista Judiciário especialidade Médico Psiquiatra, do grupo assistencial;
  • Analista Judiciário especialidade Analista de Negócios, do grupo tecnologia da informação;
  • Analista Judiciário especialidade Analista de Infraestrutura, do grupo tecnologia da informação;
  • Analista Judiciário especialidade Analista de Projetos, do grupo tecnologia da informação;
  • Analista Judiciário especialidade Analista de Segurança da Informação, do grupo tecnologia da informação;
  • Analista Judiciário especialidade Analista de Sistemas, do grupo tecnologia da informação;
  • Analista Judiciário especialidade Analista de Gestão de TIC, do grupo tecnologia da informação.

O certames para os cargos acima serão regidos por esta Resolução e seus respectivos editais, que deverão ser publicados no Diário de Justiça Eletrônico do TJ RJ.

Apanhado geral TJ RJ

Em junho deste ano (2019), o presidente do TJ RJ, Claudio de Mello Tavares, informou que pretende realizar novo concurso para servidores.

Segundo Tavares, cerca de 600 servidores se aposentaram, o que abre uma larga margem de cargos vagos.

Além disso, estudos estão sendo realizados para a criação de uma nova Vara de Execuções Penais (VEP).

A iniciativa pretende criar uma vara para crimes de menor potencial ofensivo, como crimes de dano, lesão corporal leve, ameaça, desacato e outros. Caso implementada, terá que ser composta por um novo quadro de servidores.

E sobre a suspensão do concurso TJ RJ de 2014?

De fato, o último concurso TJ RJ foi suspenso pelo ex-presidente do tribunal, Luiz Fernando Ribeiro de Carvalho. O ato normativo, publicado em 2017, suspendia a contagem do prazo de validade do concurso.

Porém, o concurso foi retomado pelo agora presidente Claudio de Mello Tavares, que continuou as nomeações do edital de 2014. No começo de 2019, por exemplo, 300 aprovados foram convocados.

Concurso TJ RJ 2019

Quer saber tudo sobre o concurso TJ RJ?

Nesta matéria, você saberá todos os detalhes mais importantes sobre o último concurso TJ RJ. Aqui, encontrará as seguintes informações:

  • Há quantos cargos vagos no TJ RJ?
  • Quanto ganham os servidores?
  • Como foi o último concurso TJ RJ?
  • Qual conteúdo foi cobrado?

Há quantos cargos vagos no TJ RJ?

O último levantamento realizado pelo tribunal é de dezembro de 2018. Na época, constavam 2620 cargos para Analistas Judiciários e 890 para Técnicos Judiciários. Ou seja, no TJ RJ, há uma vacância de 3510 cargos vagos.

Quanto ganham os servidores do tribunal?

Hoje, um Analista Judiciário inicia a carreira com uma remuneração de R$ 6.373,89. Esse valor é do vencimento básico somado com as gratificações que o cargo tem direito. Ao final, o servidor pode chegar a receber R$ 9.560,88.

Importante apontar que esse valor pode aumentar ainda mais, caso o servidor esteja enquadrado na área de Execução de Mandados.

Os servidores desse ramo recebem a Gratificação de Locomoção, que pode acrescentar de R$ 1.912,17 a R$ 2.868,26, de acordo com o plano de carreiras.

Já um Técnico Judiciário inicia a carreira recebendo R$3.870,06 e pode chegar até R$6.373,89.

Veja abaixo a tabela de remuneração disponibilizado pelo próprio tribunal:

Como foi o último concurso TJ RJ?

A última seleção para Técnico Judiciário e Analista Judiciário ocorreu em 2014.

Para Técnico Judiciário, foram ofertadas 90 vagas imediatas, distribuídas em 11 regiões do estado. O cargo exigia somente nível médio.

No edital de Analista Judiciário, 118 vagas foram oferecidas, porém eram divididas nas seguinte especialidades:

  • 34 vagas para Execução de Mandados
  • 23 vagas para Comissário de Justiça
  • 15 vagas para Psicólogo
  • 46 vagas para Assistente Social

No edital de Técnico, o candidato passou por uma única etapa: a prova objetiva. Ela foi composta por 100 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas cada.

Já para o edital de Analista Judiciário - Execução de Mandados, houve duas etapas, aplicadas no mesmo dia: prova objetiva e discursiva. Assim como na prova Técnico, a etapa objetiva possuiu grupos de questões com diferentes conteúdos.

Qual conteúdo foi cobrado?

Como dito acima, a prova de Técnico Judiciário foi dividida em três grupos de questões. O Grupo I conteve 30 questões de Língua Portuguesa e 10 questões de Raciocínio Lógico.

O Grupo II teve a seguinte estrutura:

  • Noções de Direito Administrativo e Constitucional - 10 questões
  • Noções de Direito Processual Civil - 15 questões
  • Noções de Direito Processual Penal - 15 questões

Por fim, o Grupo III foi formado por 10 questões de Noções de Custas Judiciais e 10 questões de CODJERJ, Consolidação Normativa e Legislação Complementar.

No edital de Analista Judiciário - Execução de Mandados, o Grupo I foi formado somente por 20 questões de Língua Portuguesa, enquanto o Grupo II conteve 10 questões de CODJERJ, Consolidação Normativa e Legislação Complementar.

O Grupo III foi composto por 40 questões de Direito Administrativo,  Direito  Constitucional, Direito Processual Civil  e Direito Processual Penal.


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