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Concurso SPPREV escolhe FCC como banca

O concurso SPPREV pode estar fora do radar da maioria dos concurseiros. Porém, trata-se de uma oportunidade interessante para quem deseja morar em São Paulo.

O certame está quente, visto que o órgão escolheu, em 19 de outubro, a Fundação Carlos Chagas para organizar a seleção, autorizada desde 2018.

Veja o extrato do Diário Oficial do estado de São Paulo:

Serão 91 vagas para preenchimento imediato. São 77 oportunidades para Técnico em Gestão Previdenciária e 14 para Analista em Gestão Previdenciária.

Na opinião do professor Arthur Lima, do Direção Concursos, a opção é ótima para quem estuda para o concurso INSS, visto que muitos conteúdos cobrados são parecidos. "Além da similaridade entre as matérias, trata-se de um concurso pouco visado pela concorrência", explica.

O que é a SPPREV?

A SPPREV é responsável por administrar a folha de pagamento das pensões e aposentadorias da administração direta e indireta do Estado de São Paulo, bem como da Assembleia Legislativa, do Tribunal de Contas, das universidades, do poder Judiciário, do Ministério Público e da  Defensoria Pública.

Entretanto, essa absorção segue um cronograma e  ocorre em etapas. Atualmente, é responsável pela gestão das  aposentadorias da administração direta e indireta, bem como das pensões  de todos os poderes, órgãos e entidades paulistas. Para saber mais, acesse.

Salários na SPPREV

O cargo de Técnico chega ao salário de R$ 3,4 mil, além de benefícios e indenizações eventuais.

Para Analista, cargo de nível superior, a remuneração inicial está na casa dos R$ 4.682. Todavia, o salário pode rondar os R$ 10 mil, somados benefícios.

A última tabela remuneratória mostra os seguintes valores:

Além dos valores demonstrados nas tabelas acima, o empregado público tem direito ao prêmio de incentivo à qualidade.

O salário de Analista é a base para o cálculo, que pode somar de 18% do salário de Analistas para Técnicos e até 30% do salário de Analistas para Analistas. Ficou confuso? Saiba mais aqui.

Há também a chance do empregado exercer uma função de confiança. A remuneração, claro, pode sofrer considerável acréscimo.

Último concurso SPPREV

O certame de 2012 também foi organizado pela FCC. Na oportunidade, foram 202 vagas, sendo 165 para Técnicos e 35 para Analistas Previdenciários.

Para conferir detalhes de conteúdo e etapas do concurso, visite o último edital do concurso SPPREV neste link.

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