Um novo concurso Dataprev pode estar próximo! A Secretaria de Coordenação e Governanças das Empresas Estatais (SEST) divulgou nesta quinta-feira, 18 de março, por meio do Diário Oficial da União, a portaria que aprova o quantitativo de pessoal próprio da Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social.
Segundo o documento o limite para o quantitativo de pessoal próprio da Dataprev foi fixado em 3.468 empregados, sendo 3.422 do quadro permanente e 46 do quanto temporário de anistiados.
São considerados no quadro de pessoal da empresa os seguintes empregados:
- empregados efetivos admitidos por concursos público;
- empregados efetivos admitidos sem concurso público antes de 5.10.1988;
- empregados que possuem cargos, empregos ou funções comissionadas;
- empregados que estão cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades;
- empregados cedidos ou requeridos de outros órgãos ou entidades;
- empregados anistiados com base na Lei nº 8.878, de 11.5.1994;
- empregados readmitidos e reintegrados;
- empregados contratados por prazo determinado (temporários);
- empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho conforme disposto no art. 93, § 7º, da Lei nº 8.112/90;
- empregados com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, à exceção dos empregados com contrato de trabalho suspenso por motivo de aposentadoria por invalidez.
Último concurso
O último concurso Dataprev foi realizado em 2016 pela banca Cetro Concursos Públicos. A seleção ofertou 1.703 vagas para formação do cadastro de reserva.
Os profissionais aprovados foram lotados no Rio de Janeiro, Brasília, Salvador, São Paulo, Natal, Fortaleza, Florianópolis e João Pessoa.
As taxas de inscrições foram fixadas nos valores de R$ 80,00 para cargos de nível médio e de R$ 100,00 para superior.
O edital trouxe oportunidades para os seguintes cargos:
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho (5)
- Técnico de Segurança do Trabalho (5)
- Analista de Processamento (255)
- Engenheiro de Segurança do Trabalho (5)
- Médico do Trabalho (5)
- Analista de Tecnologia da Informação
- Perfil: Advocacia (40)
- Perfil: Análise de Informações (9)
- Perfil: Análise de Negócios (303)
- Perfil: Contabilidade (15)
- Perfil: Desenvolvimento (500)
- Perfil: Engenharia Civil (5)
- Perfil: Engenharia Elétrica (15)
- Perfil: Engenharia Mecânica (5)
- Perfil: Finanças (18)
- Perfil: Gestão de Serviços de TIC (220)
- Perfil: Infraestrutura e Aplicações (307)
- Perfil: Pessoas (20)
- Perfil: Processo Administrativo (60)
Quanto ganha um profissional da Dataprev?
As remunerações dos funcionários variam de R$ 3.699,32 a R$ 7.559,60, para jornadas de trabalho de 30 e 40 horas semanais.
Os cargos de nível médio/técnico das funções de auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho contavam com salários de R$ 3.699,32.
Já os cargos de nível superior recebiam R$ 6.900,48 na função de analista de processamento e R$ 7.559,60 para analista de informação.
As remunerações eram compostas por salário base, adicional de atividade e auxílio alimentação no valor de R$ 852,24. Os profissionais também tinham direito à gratificação variada de remuneração, um programa que teve início em 2010, e que se dá pelo alcance de metas.
Como foi o concurso Dataprev
O concurso público avaliou os candidatos por meio de três etapas:
- Prova objetiva (eliminatória e classificatória)
- Prova discursiva (eliminatória e classificatória)
- Avaliação de títulos: somente para nível superior (classificatória)
A prova objetiva foi composta de questões de múltipla escolha sobre as disciplinas de Língua Portuguesa, Língua Estrangeira (Inglês ou Espanhol), Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.
A prova discursiva exigiu que o candidato realizasse uma dissertação acerca de uma situação-problema que verse sobre Conhecimentos Específicos.
O que estudar para o concurso Dataprev
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Principais informações do concurso Dataprev
- Situação: quadro de pessoal fixado
- Vagas: a definir
- Banca: a definir
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