Incluir novas pessoas na organização, através de recrutamen...

GAB D

OS PROCESSOS TÍPICOS DE GESTÃO DE PESSOAS SÃO: DRAMMA

1. Desenvolver pessoas: treinamento, desenvolvimento, aprendizagem ou gestão de conhecimento;
2. Recompensar pessoas: remuneração, benefícios ou incentivos;
3. Agregar pessoas: recrutamento e seleção;
4. Manter pessoas: higiene, segurança e qualidade de vida ou relações com empregados e sindicatos;
5. Monitorar pessoas: Processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados.
6. Aplicar pessoas: modelagem do trabalho ou avaliação de desempenho;

FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

E ai, tudo bom?

Gabarito: D

Bons estudos!

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GABARITO: D

AGREGAR PESSOAS: Incluir novas pessoas na organização, através de recrutamento e seleção, é uma prática da gestão de pessoas.

Para que a questão em análise seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimento sobre os processos que compõem a área de Gestão de Pessoas. Neste caso, devemos indicar em qual processo está inserida as atividades de recrutamento e seleção de pessoas.

A - incorreta. Recompensar pessoas, processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. Incluem recompensas, remuneração e benefícios, e serviços sociais.

B - incorreta. Desenvolver pessoas, são processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas. Envolvem treinamento e desenvolvimento das pessoas, gestão do conhecimento e gestão de competências, aprendizagem corporativa, programas de mudanças e desenvolvimento de carreiras e programas de comunicações e consonância.

C - incorreta. Manter pessoas, são processos utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. Incluem administração da cultura organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida e manutenção de relações sindicais.

D - correta. Agregar pessoas, envolve os processos utilizados para incluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados processos de provisão ou de suprimento de pessoas. Incluem recrutamento e seleção de pessoas..

E - incorreta. Aplicar pessoas, são processos utilizados para desenhar as atividades que as pessoas realizarão na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Incluem desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos, orientação das pessoas e avaliação do desempenho.

Podemos concluir, tendo as definições do Professor Chiavenato (2014) como base, que a alternativa "D" é a correta.

GABARITO: D

Fonte:

Chiavenato, I. Gestão de pessoas : o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP : Manole, 2014.

RESPOSTA:

Letra D