As questões sobre ergonomia estão embasadas na Consolidação...
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Gabarito: A
A alternativa correta é a letra A, que afirma que é de 60 kg o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvando as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher. Esta informação está de acordo com o que está disposto no artigo 198 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que limita a remoção individual de cargas pesadas para proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.
É importante observar que a ergonomia visa a adaptação do trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, proporcionando máximo conforto, segurança e desempenho eficiente. Dentro deste contexto, a fixação de um limite de peso para a remoção de cargas pelo trabalhador se alinha aos princípios ergonômicos de evitar a sobrecarga e o desgaste excessivo, que podem levar a lesões musculoesqueléticas e outros problemas de saúde.
A análise ergonômica do trabalho (AET) mencionada na alternativa D é um procedimento importante que deve ser realizado em conformidade com as normas existentes, porém a alternativa em questão introduz um erro ao sugerir que as normas internacionais só devem ser seguidas se forem mais restritivas, quando na realidade a AET deve considerar um conjunto de parâmetros que podem ser tanto nacionais quanto internacionais independente do grau de restrição.
Com relação à alternativa B, é importante destacar que mesmo o trabalho eventual com computadores deve atender às exigências da NR-17, que especifica condições ergonômicas para prevenir problemas relacionados à postura, ao esforço repetitivo e a outros fatores, independentemente da frequência com que o trabalho é realizado.
Sobre a alternativa C, ela menciona a iluminação natural, que embora seja recomendada para a maioria dos ambientes de trabalho, a NR-17 não determina que deve haver iluminação natural em todos os locais, pois depende da natureza da atividade e das condições específicas de cada espaço de trabalho.
Portanto, estudante, ao se preparar para questões de ergonomia em concursos públicos, é essencial que você esteja familiarizado com a legislação trabalhista e as normas regulamentadoras, especialmente a NR-17, que estabelecem diretrizes para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para os empregados. A leitura atenta da CLT e das NRs será uma ferramenta valiosa na sua preparação.
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Comentários
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Art. 198. É de 60 (sessenta) quilogramas o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.
Parágrafo único. Não está compreendida na proibição deste artigo a remoção de material feita por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, carros de mão ou quaisquer outros aparelhos mecânicos, podendo o Ministério do Trabalho, em tais casos, fixar limites diversos, que evitem sejam exigidos do empregado serviços superiores às suas forças.
Já a NR 17 é mais rigorosa...
17.2.2. Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança.
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