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Q2288217 Administração Geral
Em relação à administração de pessoas, assinale a alternativa correta. 
Alternativas

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A gestão de pessoas é um campo essencial na administração, preocupando-se com o desenvolvimento, motivação e eficiência dos colaboradores nas organizações. Nesse contexto, diferentes aspectos relacionados ao comportamento organizacional, participação dos indivíduos, formas de contribuição e motivação tornam-se cruciais. No âmbito da administração de pessoas, o presente conjunto de questões explora diversos temas pertinentes a essa disciplina, abordando fatores internos e externos que influenciam o comportamento, a distinção entre eficiência e eficácia na participação, as diversas formas de contribuição dos membros organizacionais, o caráter cíclico da motivação e a autoridade formal associada ao cargo de gerente.

Análise de Alternativas:

A. (INCORRETO) Exercem influência no comportamento organizacional somente os fatores internos, como, por exemplo, a personalidade, a aprendizagem, a percepção, a cognição e a motivação.

Análise: A influência no comportamento organizacional também é exercida por fatores externos, como o ambiente de trabalho e a cultura organizacional.

B. (INCORRETO) A participação das pessoas na organização pode ser distinguida por eficiência e eficácia, sendo que o último representa o alcance dos objetivos individuais, como, por exemplo, a promoção pessoal, o prestígio, a carreira e o salário.

Análise: A participação nas organizações envolve contribuições para objetivos organizacionais, não apenas objetivos individuais.

C. (INCORRETO) As contribuições são pagamentos feitos pela organização a seus participantes, tais como salários, prêmios e benefícios sociais.

Análise: Contribuições não se limitam a pagamentos financeiros; incluem também esforços, habilidades e engajamento.

D. (INCORRETO) A motivação não é cíclica e começa com uma necessidade, que pode ser definida como uma força dinâmica e persistente que provoca o comportamento ao interromper o estado de equilíbrio do organismo.

Análise: A motivação é cíclica e envolve a interação contínua entre necessidades, comportamento e satisfação.

E. (CORRETO) O gerente representa a autoridade formal, sendo o produto de um único fator, qual seja, o cargo a ser ocupado.

Análise: Quando interpretado como o cargo de gerente, a autoridade formal está associada ao papel ocupado na hierarquia organizacional. Segundo Chiavenato (1999), o cargo é a composição de atividades desempenhadas por uma pessoa - o ocupante - que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma da empresa.

 

GABARITO DO PROFESSOR: LETRA “E".

FONTE:
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas. Rio de Janeiro: Campus, 1999.

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Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

nada com nada é igual a nada. questão ridícula.

PESSOAL! EXISTEM PESSOAS QUE NÃO TEM CONDIÇÕES DE USAR VERSÃO PAGA. Então, faz uma aí para Jesus vê e coloca a questão certa nos comentários.

Valeu! Obrigada.

E - O gerente representa a autoridade formal, sendo o produto de um único fator, qual seja, o cargo a ser ocupado.

eu hein

letra E - correta.

Letra D - Errada. A motivação é cíclica e envolve a interação contínua entre necessidades, comportamento e satisfação.

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