Que teórico categorizou as necessidades humanas (primárias e...
Gab. A
Necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização.
GABARITO - A
A Teoria das Relações Humanas, também chamada de Escola das Relações Humanas é a reunião das teorias sobre o comportamento humano no ambiente de trabalho, criadas para nortear os estudos da Administração.
Fonte: Brasil Escola.com
GABARITO: LETRA A
TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES - MASLOW - A famosa hierarquia de necessidades de Maslow, proposta pelo psicólogo americano Abraham H. Maslow, dizia que para motivar as pessoas que temos a nosso ao redor, devemos buscar satisfazer as necessidades mais baixas, a fim de ver os próximos degraus realizados, para que facilmente seja alcançada a autorrealização. Para o autor, o indivíduo tende a satisfazer suas necessidades primárias (as mais baixas na pirâmide de Maslow), antes de buscar as de mais alto nível. ATENÇÃO! Pela teoria de Maslow, as necessidades da base da pirâmide se manifestam primeiro e não há simultaneidade.
Assim:
1. Necessidades fisiológicas: respiração, excreção, alimentação..
2. Necessidades de segurança: relacionadas a segurança do corpo, do emprego..
3. Necessidades sociais: amizades, família
4. Necessidades de estima: se gostar (autoestima) e os outros gostarem
5. Necessidade de autorrealização: relacionada ao crescimento profissional. Desafios mais complexos, autonomia.
FONTE: QC
a) Abraham H. Maslow: Pirâmide das Necessidades
b) Henri Fayol: Teoria Clássica
c) Frederick W. Taylor: Administração Científica
d) Philip Kotler: Guru do Marketing
d) Henry Ford: Pai da Indústria Automobilística/Administração Científica
A questão exige conhecimento sobre a teoria motivacional Hierarquia das necessidades de Maslow.
Nessa Teoria da Hierarquia das Necessidades, Maslow indica que há uma gradação entre as necessidades humanas de acordo com a seguinte ordem (da mais básica para a mais altas). "Somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surge no comportamento da pessoa. " (Fonte: Chiavenato, 2014)
As necessidades, de acordo com Robbins, podem ser detalhadas com os seguintes exemplos:
- Fisiológica: sede, fome, frio, calor e outras necessidades do corpo humano.
- Segurança: proteção contra danos físicos e emocionais.
- Sociais: amizade, aceitação, afeição.
- Estima: respeito próprio, autonomia, atenção e etc.
- Autorrealização: crescimento, autodesenvolvimento.
As duas primeiras são consideradas necessidades primárias e as três últimas, secundárias.
Agora vamos à análise das alternativas em busca da alternativa correta:
A- Correta. O pai da teoria da hierarquia das necessidades, de fato, foi Abraham H. Maslow.
B- Incorreta. Henri Fayol é considerado o pai da Teoria Clássica.
C- Incorreta. Frederick W. Taylor é o fundador da Escola da Administração Científica.
D- Incorreta. Philip Kotler é um autor conceituado, sobretudo em relação à área de marketing.
E- Incorreta. Henry Ford, empresário seguidor das ideias de Taylor, que deu grandes contribuições à administração científica.
Fontes:
DURAN, CRISTIANA. Gestão de Pessoas. 2ª ed. Juspodium. 2019.
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9ª ed. Manole. 2014.
ROBBINS, S. P. , JUGDE, T. A, SOBRAL, S. Comportamento organizacional 14. ed. - São Paulo: Pearson Prentice Hall. 2010
GABARITO: LETRA A
Gabarito: A - Abraham H. Maslow
Vamos entender o porquê dessa alternativa estar correta e explorar o conceito abordado na questão.
A alternativa correta é A - Abraham H. Maslow. Ele é o teórico que categorizou as necessidades humanas em uma hierarquia de importância, conhecida como Pirâmide de Maslow.
A Pirâmide de Maslow é uma teoria psicológica proposta por Abraham H. Maslow em seu trabalho "A Theory of Human Motivation". A pirâmide descreve cinco níveis de necessidades humanas, organizadas em uma hierarquia:
1. Necessidades Fisiológicas: São as necessidades básicas para a sobrevivência, como alimentação, água, sono e abrigo.
2. Necessidades de Segurança: Incluem a segurança física, estabilidade financeira e proteção contra perigos.
3. Necessidades Sociais: Relacionam-se à interação social, como amizade, amor e pertencimento a grupos.
4. Necessidades de Estima: Envolvem o reconhecimento, a autoestima, o respeito próprio e o respeito dos outros.
5. Necessidades de Autorrealização: Representam o nível mais alto, onde a pessoa busca realização pessoal, crescimento e desenvolvimento do potencial máximo.
Maslow sugeriu que as necessidades mais básicas devem ser atendidas antes que as necessidades de níveis mais altos sejam consideradas. Ou seja, uma pessoa precisa satisfazer suas necessidades fisiológicas e de segurança antes de buscar necessidades sociais, de estima e, finalmente, de autorrealização.
Essa teoria é fundamental dentro da Abordagem Humanística da Administração, pois enfatiza a importância de entender as necessidades dos indivíduos para melhorar a motivação e a satisfação no ambiente de trabalho.
As outras alternativas apresentadas não estão corretas porque:
B - Henri Fayol: Conhecido por suas contribuições à Teoria Clássica da Administração, como as funções administrativas e os 14 princípios da administração.
C - Frederick W. Taylor: Fundador da Administração Científica, focado na eficiência e nos métodos de trabalho.
D - Philip Kotler: Considerado um dos pais do marketing moderno, não tem relação com a hierarquia das necessidades humanas.
E - Henry Ford: Conhecido por revolucionar a indústria automobilística com a introdução da linha de montagem.
Portanto, a alternativa correta é A - Abraham H. Maslow, pois ele é o teórico responsável pela categorização das necessidades humanas em uma hierarquia apresentada através de uma pirâmide.