A administração científica preocupou-se em racionalizar, pad...
A administração científica preocupou-se em racionalizar, padronizar e prescrever normas de conduta e princípios. Nesse sentido, para Taylor, a gerência adquiriu novas atribuições e responsabilidades que foram descritas nos quatro princípios da administração científica. Assim, selecionar cientificamente o trabalhador de acordo com suas aptidões e treiná-lo para que produza mais e melhor, de acordo com o método planejado, é o princípio:
Taylor:
1) Planejamento
2) Preparo
3) Execução
4) Controle
Só lembrar do batman que tem preparo
A alternativa correta é a A - de preparo.
Vamos entender o tema abordado na questão. A administração científica, proposta por Frederick Taylor, focou-se em racionalizar e padronizar processos, além de introduzir normas e princípios claros de conduta. Taylor propôs quatro princípios fundamentais para a administração científica:
1. Planejamento: Substituir o critério individual do operário pelo método da ciência, por meio de um planejamento sistemático do trabalho.
2. Preparo: Selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões e treiná-los, proporcionando todo o preparo necessário para que possam produzir de maneira mais eficiente.
3. Controle: Assegurar que o trabalho dos empregados esteja de acordo com os métodos estabelecidos e com os padrões estabelecidos.
4. Execução: Distribuir as atividades de acordo com as especializações de cada trabalhador para garantir que a execução ocorra de maneira mais eficiente.
A questão pergunta especificamente sobre o princípio que envolve selecionar cientificamente os trabalhadores e treiná-los para que produzam mais e melhor conforme o método planejado. Esse é claramente o princípio de preparo, pois foca na capacitação e treinamento dos trabalhadores para garantir a eficiência na produção.
Portanto, a resposta correta é a alternativa A, pois envolve a seleção científica e o treinamento dos trabalhadores, alinhando-os aos métodos planejados para alcançar uma maior produtividade.