"Amabilidade e justiça para alcançar a lealdade do pessoal"é...
A questão exige conhecimento acerca dos 14 Princípios de Fayol.
Conforme foi definido por Fayol (Apud Chiavenato, 2014, pág 88), os princípios são os seguintes:
- "Divisão do trabalho: consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência.
- Autoridade e responsabilidade: autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência.
- Disciplina: depende de obediência, aplicação, energia, comportamento e respeito aos acordos estabelecidos.
- Unidade de comando: cada empregado deve receber ordens de apenas um superior.
- Unidade de direção: uma cabeça e um plano para cada conjunto de atividades que tenham o mesmo objetivo.
- Subordinação dos interesses individuais aos gerais: os interesses gerais da empresa devem se sobrepor aos interesses particulares das pessoas.
- Remuneração do pessoal: deve haver justa e garantida satisfação para os empregados e para a organização em termos de retribuição.
- Centralização: refere-se à concentração da autoridade no topo da hierarquia da organização.
- Cadeia escalar: linha de autoridade que vai do escalão mais alto ao mais baixo em função do princípio do comando.
- Ordem: um lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar. É a ordem material e humana.
- Equidade: amabilidade e justiça para alcançar a lealdade do pessoal.
- Estabilidade do pessoal: a rotatividade do pessoal é prejudicial para a eficiência da organização. Quanto mais tempo uma pessoa permanecer no cargo, tanto melhor para a empresa.
- Iniciativa: capacidade de visualizar um plano e assegurar pessoalmente o seu sucesso.
- Espírito de equipe: a harmonia e a união entre as pessoas são grandes forças para a organização."
Logo, verificamos que o trecho do enunciado refere-se ao princípio da equidade.
FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9ª ed. Manole. 2014.
GABARITO: LETRA C.
GABARITO - C
princípio da equidade:
Ocorre nos valores centrais de uma organização. De acordo com Henri Fayol, os funcionários devem ser tratados com bondade e igualdade, além de estarem alocados no lugar certo na organização para fazerem as coisas direito. Os gerentes devem supervisionar e monitorar esse processo, além de tratar os funcionários de forma justa e imparcial.
Primeiro eu precisava saber o que era amabilidade kkkkkkkkkkkkkkk
O que é amabilidade sinônimo?
Gentileza: 3 atenção. 4 afabilidade, atenção, cortesia, delicadeza, educação, gentileza, graciosidade, obséquio.
Todo dia inventam um princípio ou definição nova.
La pergunta?
Fui em "equidade" pq é uma palavra que está em moda, chute puro!
o QUê???? KKKKKK perdi até o rumo do caps lock depois dessa
Nunca nem vi
precisava saber o que era amabilidade kkkkk
Aprendi a resolver questão assim, marcando a alternativa que na maioria das vezes entre as respostas tem apenas um que realmente é um principio adm. no caso equidade.
Essa pergunta devia constar na parte de Administração Pública, e não no ramo do Direito Administrativo....uma coisa não tem nada a ver com a outra.
Nunca nem vi.
Equidade = justiça
Amabilidade? Nunca nem vi
me poupe viu... ai tu vai ver a banca cev-urca ksksksksk qq isso vei??
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