A direção é a função administrativa que: I. interpreta os ...
I. interpreta os objetivos e os planos com o intuito de alcançá-los. II. conduz e orienta as pessoas em suas atividades. III. aloca os recursos e planeja as atividades. IV. monitora o desempenho e defini os objetivos.
Portanto, está CORRETO à alternativa:
- Gabarito Comentado (1)
- Aulas (2)
- Comentários (5)
- Estatísticas
- Cadernos
- Criar anotações
- Notificar Erro
Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Clique para visualizar este gabarito
Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo
Comentários
Veja os comentários dos nossos alunos
I. Direção
II. Direção
II. Organização
IV. Controle
Alternativa B.
Vejamos alguns conceitos da função administrativa de direção consolidados por Idalberto Chiavenato:
- Dirigir significa influenciar, ou seja, é o processo de guiar as atividades dos membros da organização nas direções adequadas, envolvendo o desempenho de quatro atividades principais, liderando, motivando, atuando sobre grupos e comunicando;
- Dirigir é o processo de dirigir esforços coletivos para um propósito comum;
- Dirigir é a maneira pela qual os objetivos devem ser alcançados por meio da atividade das pessoas e da utilização dos recursos e competências organizacionais.
Fonte: Aulas do Prof. Marcelo Soares, Direção Concursos.
Gab. B
Oi!
Gabarito: B
Bons estudos!
-Quanto MAIOR forem os seus estudos, MENORES são as chances de cair no fracasso.
A função de Direção atua coordenando as ações dos agentes administrativos, por meio de sua orientação, motivação e liderança.
A função de Organização atua Distribuindo o trabalho entre os agentes, alocando recursos necessários e atribuindo autoridade aos membros da organização.
A função de Planejamento atua Definindo os objetivos de longo prazo para os agentes, definindo o que deve ser feito e o como deve ser feito.
A função de Controle atua monitorando as atividades dos agentes e comparando o desempenho real com o planejado e implementando ações para a correção de qualquer desvio significativo.
FONTE: QC
DIREÇÃO---------> SÃO RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Como liderar, motivar e comunicar os funcionários.
A direção é a função administrativa que se refere ao relacionamento interpessoal do administrador com os seus subordinados. Para que o planejamento e organização possam ser eficazes, eles precisam ser complementados pela orientação e apoio às pessoas, através de uma adequada comunicação, liderança e motivação. Para dirigir as pessoas, o administrador precisa saber se comunicar, liderar e motivar. Enquanto as outras funções administrativas - planejamento, organização e controle - são impessoais, a direção constitui um processo interpessoal que define as relações entre indivíduos. A direção está relacionada diretamente com a atuação sobre as pessoas da organização. Por essa razão, constitui uma das mais complexas funções da administração. Alguns autores preferem substituir a palavra direção por liderança ou influenciação. Outros ainda preferem o coaching. (CHIAVENATO, 2009
Clique para visualizar este comentário
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo