Julgue o item subsequente. As ações de gestão de pessoas nas...

Não centraliza e sim descentraliza para todos, maximizando técnicas e métodos.

Alternativa Correta: E - errado

Para entender melhor o tema abordado, é essencial compreender o papel da gestão de pessoas nas organizações modernas. A gestão de pessoas envolve várias práticas e políticas que visam a melhor utilização do capital humano, garantindo que os colaboradores estejam motivados, capacitados e alinhados aos objetivos da organização.

Tradicionalmente, a gestão de pessoas se baseava em técnicas e métodos padronizados para diversos aspectos como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Esses métodos padronizados ajudam a garantir a consistência e a equidade dentro da organização, além de facilitar a gestão de um grande número de colaboradores.

Porém, com a evolução das práticas de gestão e a crescente valorização do capital humano, houve uma mudança gradual para enfoques mais individualizados. Organizações modernas reconhecem a importância da individualidade e da singularidade de cada colaborador, buscando personalizar práticas de desenvolvimento e engajamento.

Contudo, é importante ressaltar que essa personalização não significa a eliminação completa de técnicas e métodos padronizados. Na realidade, há um equilíbrio entre a personalização e a padronização. Métodos padronizados ainda são essenciais para garantir uma base comum de avaliação, equidade e eficiência organizacional.

A questão aborda justamente este equilíbrio. Ao afirmar que as ações de gestão de pessoas nas organizações modernas são majoritariamente centradas na individualidade e singularidade de cada colaborador, minimizando a aplicação de técnicas e métodos padronizados, ela está incorreta. Na prática, as organizações modernas buscam balancear a individualização com a padronização para garantir tanto a personalização quanto a consistência e a equidade.

Portanto, a alternativa correta é a Alternativa E, pois, mesmo que haja um foco maior na individualização, as técnicas e métodos padronizados continuam sendo amplamente utilizados e essenciais para uma gestão eficaz.