A remuneração variável atrelada ao desempenho do funcionári...

Alguem sabe porque a D está errada ? 

Alexandre, ao meu ver, tanto a letra D quanto as demais alternativas consideradas erradas, não se referem a planos de participação nos lucros, que é o que pede o enunciado! Apenas versam sobre formas de remuneração

A opção  D é mérito. 

Eu acho que as opções estão relacionadas ao sistema de remuneração do PROCEMPA que é o instituto para o qual estão concorrendo ao cargo. Pensei sobre isso, já que a resposta foi muito específica e alternativa D era a mais correta. Lembrando que a participação nos lucros anuais das empresas é uma garantia constitucional à todos os empregados e não somente à alguns.

No enunciado, a primeira parte é só para confundir. O que o examinado quer é a definição de participação nos lucros. A única opção que fala desta forma de remuneração é a E

Exatamente Gleyce. Não marquei a opção porque sei que a empresa não pode dar participação para alguns. Tem que ser para todos.

 

a) Alguns funcionários recebem um incentivo de longo prazo, que consiste em planos de opção de compra de ações da empresa a um preço predeterminado. Participação acionária

 b) Alguns funcionários adquirem ações da empresa a preço reduzido, beneficiando o titular com um prêmio de capitalização dependente da valorização da cotação das ações na Bolsa de Valores. Participação acionária

 c) Alguns funcionários recebem um pagamento anual com base em metas predefinidas, com modelo baseado na cotação das ações cujas compra e venda são apenas hipotéticas. Participação acionária (só não concordo com a parte "apenas hipotéticas")

 d) Alguns funcionários recebem um pagamento adicional atrelado ao cumprimento de objetivos ou metas organizacionais, setoriais ou individuais. Remuneração por resultado

 e) Alguns funcionários recebem uma parte do lucro anual da empresa, aumentando seu comprometimento e sua participação e reduzindo a rotatividade. Participação nos lucros e resultados

na minha prova a questão correta deu a alternativa B