Leia o texto a seguir. As diretrizes são debatidas por grupo...
Leia o texto a seguir.
As diretrizes são debatidas por grupo, que é estimulado e assistido pelo líder. O líder não busca ser autoritário, ele encoraja as pessoas com os elogios e tenta ser uma pessoa comum aos olhos da equipe, para que os mesmos não se sintam desconfortáveis.
CHIAVENATO, Idalberto. Gerenciando pessoas. São Paulo: Prentice Hall, 2003, 4ª ed.
O texto se refere ao conceito de qual estilo de liderança?
gab: A
- TEORIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA – KURT LEWIN
AUTOCRÁTICO – CHEFE (tarefa): Focado no líder, que centraliza em si o processo de tomada de decisão. O líder determina quem realizará, o que realizará e quando realizará determinada atividade. A liderança autocrática prioriza o cumprimento dos prazos, padrões de qualidade e metas estabelecidos.
DEMOCRÁTICO – LÍDER (pessoas e tarefas): Exerce influência, compartilha decisões. Incentiva a participação dos liderados nas decisões. O líder orienta, consulta, valoriza e ouve aqueles sob sua liderança. A liderança democrática pode ser: consultivo: o líder ouve as propostas de seus subordinados, mas a decisão ele toma sozinho. Ou participativo: todos contribuem para a tomada da decisão, tal como uma votação.
LIBERAL OU LAISSEZ-FAIRE (pessoas): Liberdade aos subordinados, esse modelo a participação do líder é mínimo, o líder delega tudo o que for possível. Os liderados possuem total liberdade para tomar as decisões.
GAB A
Liderança Democrática:
- Tomada de Decisão Participativa: As decisões são tomadas coletivamente, envolvendo membros da equipe no processo de escolha.
- Empoderamento: Os membros da equipe têm mais autonomia e responsabilidade nas tarefas e projetos.
- Comunicação Bidirecional: Há uma comunicação aberta e fluída entre líder e membros da equipe, promovendo o compartilhamento de ideias.
- Motivação por Participação: A motivação é impulsionada pela participação ativa dos membros na tomada de decisões e na definição de metas.
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FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)
A liderança transacional é um estilo no qual o líder depende de um sistema de recompensas e punições para tentar atingir a performance necessária da equipe.
Esse estilo de liderança é baseado na ideia de que os colaboradores não possuem a devida motivação própria para realizar as suas atividades profissionais e que precisam de estrutura, estímulo, instruções e supervisão.
Trata-se de um estilo de liderança muito útil para atingir metas de curto prazo ou que sejam muito específicas.
"As diretrizes são debatidas por grupo" = liderança democrática
A alternativa correta é a A - Liderança democrática.
Vamos entender o motivo dessa alternativa ser a correta e o conceito por trás dela. A liderança democrática é caracterizada por um estilo de gestão em que o líder toma decisões com base no consenso e na participação ativa dos membros da equipe. Isso significa que as diretrizes e decisões são fruto de discussões e debates em grupo. O líder não age de forma autoritária, mas sim busca construir o caminho junto com a equipe, valorizando as opiniões e o envolvimento de todos.
No texto citado, elementos como debater diretrizes em grupo e o líder que estimula e assiste, sem impor autoridade, são indicativos claros da liderança democrática. Além disso, o líder que encoraja com elogios e tenta parecer uma “pessoa comum” está buscando aproximar-se da equipe, o que é típico no estilo democrático, onde a comunicação é aberta e horizontal, ao contrário de hierárquica e vertical.
Este estilo de liderança é apreciado por fomentar a motivação e o empenho dos funcionários, pois eles sentem que suas contribuições são importantes para o sucesso da equipe. Ainda, a liderança democrática é conhecida por ajudar no desenvolvimento de habilidades dos membros da equipe, já que eles são incentivados a participar e a tomar iniciativas.
Pela descrição fornecida, podemos entender que o líder democrático não busca impor sua visão, mas sim integrar as diversas perspectivas da equipe na tomada de decisão, criando um ambiente de trabalho no qual todos se sentem valorizados e parte integral do processo. Por isso, a alternativa A - Liderança democrática é a que melhor reflete o conceito descrito no texto.