A estrutura organizacional que tem a hierarquia, o grau de ...

Alternativa correta: D - vertical

A questão aborda a estrutura organizacional, um tema central para o entendimento de como as organizações são estruturadas para alcançar seus objetivos. Em particular, a questão menciona três fatores principais: hierarquia, grau de centralização ou descentralização e amplitude de controle. Esses fatores são componentes vitais na definição da forma como uma organização é estruturada.

Hierarquia refere-se ao nível de autoridade e responsabilidade dentro das organizações, estabelecendo a quem os colaboradores devem reportar-se. Isso cria uma cadeia de comando clara, essencial para a gestão eficaz.

Centralização e descentralização referem-se ao grau em que a tomada de decisões é concentrada no topo da organização ou distribuída entre vários níveis hierárquicos. Em uma estrutura centralizada, as decisões são tomadas pelos níveis superiores da hierarquia, enquanto em uma estrutura descentralizada, essas decisões são delegadas para níveis mais baixos.

Amplitude de controle, ou amplitude administrativa, refere-se ao número de subordinados que um gerente ou supervisor pode gerenciar de forma eficaz. Quanto maior a amplitude de controle, menos níveis hierárquicos são necessários, e vice-versa.

A alternativa D - vertical está correta porque todos esses fatores estão intimamente relacionados à estrutura vertical de uma organização. Uma estrutura organizacional vertical enfatiza uma hierarquia clara, com diversos níveis de gerência, onde as decisões são frequentemente centralizadas no topo e a amplitude de controle é um ponto crítico para garantir o funcionamento eficiente da organização.

Portanto, ao identificar que a questão se refere a aspectos como hierarquia, centralização/descentralização e amplitude de controle, fica evidente que estamos tratando de uma estrutura organizacional vertical.