Considerando as prescrições relativas à análise ergonômica d...

NR 17

17.3.3 A AET deve abordar as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta NR, incluindo as

seguintes etapas:

a) análise da demanda e, quando aplicável, reformulação do problema;

b) análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da

atividade;

c) descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a

análise e sua aplicação, não estando adstrita à utilização de métodos, técnicas e ferramentas

específicos;

d) estabelecimento de diagnóstico;

e) recomendações para as situações de trabalho analisadas; e

f) restituição dos resultados, validação e revisão das intervenções efetuadas, quando necessária,

com a participação dos trabalhadores.

#AFT2024

Errado. O item está em desacordo com as prescrições relativas à análise ergonômica do trabalho (AET). A primeira etapa da AET não consiste da análise do funcionamento da organização e da definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a análise e sua aplicação, mas sim da análise da demanda e do contexto. Essa etapa visa compreender o problema apresentado pela empresa ou pelos trabalhadores, bem como o objetivo e as expectativas da realização da AET. Nessa fase, são coletados dados sobre a organização, o setor, o processo produtivo, a população trabalhadora, os riscos existentes e as normas aplicáveis. A partir desses dados, são definidas as situações de trabalho a serem analisadas com mais detalhes nas etapas seguintes.

primeiro a demanda, depois o funcionamento

A AET deve abordar as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta NR, incluindo as seguintes etapas:

a) análise da demanda e, quando aplicável, reformulação do problema;

b) análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade;

c) descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a análise e sua aplicação, não estando adstrita à utilização de métodos, técnicas e ferramentas específicos;

d) estabelecimento de diagnóstico;

e) recomendações para as situações de trabalho analisadas; e

f) restituição dos resultados, validação e revisão das intervenções efetuadas, quando necessária, com a participação dos trabalhadores.

Diferente do que afirma a questão a primeira etapa da AET consiste na análise da demanda e, quando aplicável, reformulação do problema; depois ocorrerá a análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade; para então ocorrer a descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a análise e sua aplicação, não estando adstrita à utilização de métodos, técnicas e ferramentas específicos. 

GAB E

NR-17

________________________________________RESUMO______________________________________________

Avaliação Ergonômica Preliminar(AEP):

• Definição: Etapa inicial da análise ergonômica, realizada pela organização para identificar riscos ergonômicos nas atividades laborais.
• Abordagens: Pode ser qualitativa, semiquantitativa, quantitativa ou combinação, dependendo do risco, com registro obrigatório.
• Integração: Pode fazer parte do processo de identificação de perigos e avaliação de riscos conforme a NR 01.

Análise Ergonômica do Trabalho (AET):

Situações para Realização:

• Necessidade de avaliação aprofundada.
• Identificação de inadequações ou insuficiência de ações.
• Sugestão no acompanhamento de saúde (PCMSO).
• Indicação em análise de acidentes (PGR).

Etapas da AET:

• Análise da demanda e reformulação (quando aplicável).
• Avaliação do funcionamento da organização e processos.
• Métodos e ferramentas adequados para análise.
• Estabelecimento de diagnóstico.
• Recomendações e participação dos trabalhadores.

Dispensa para Microempresas (ME), Empresas de Pequeno Porte (EPP) e MEI: Dispensadas da AET, mas devem atender demais requisitos aplicáveis.

Integração com o PGR:

• Inclusão no Inventário de Riscos:
• Resultados da avaliação ergonômica preliminar.
• Revisão da identificação de perigos e avaliação de riscos indicados pela AET.
• Planos de Ação:Medidas de prevenção da avaliação ergonômica preliminar.
• Recomendações da AET.

Outros Aspectos:

• Registro e Disponibilidade: Registro obrigatório da avaliação ergonômica preliminar. 
• Relatório da AET disponível por 20 anos.
• Participação dos Empregados: Garantir a participação dos empregados durante as avaliações.

Organização do Trabalho:

• Considerações: Normas de produção, modo operatório, exigência de tempo, ritmo de trabalho, conteúdo das tarefas e aspectos cognitivos.
• Medidas Preventivas: Devem ser adotadas para eliminar ou reduzir sobrecargas musculares e outros riscos identificados nas avaliações, incluindo pausas e alternância de atividades.
• Requisitos para Pausas: Devem ser computadas como tempo efetivo de trabalho, sem aumento de cadência individual, e usufruídas fora dos postos de trabalho.

Esse resumo resolve aproximadamente 85% das questões de NR-17, mas não dispensa a leitura integral da norma

Mapeamento em questões:

Q2230456; Q2387321; Q1884701; Q170953; Q2084331; Q1172785; Q2380833

  Na primeira etapa da AET consiste na análise da demanda e, quando aplicável, reformulação do problema.

A questão se baseia na NR17 (Ergonomia), focando na análise ergonômica do trabalho (AET).

Diferente do que afirma a questão a primeira etapa da AET consiste na análise da demanda e, quando aplicável, reformulação do problema; depois ocorrerá a análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade; para então ocorrer a descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a análise e sua aplicação, não estando adstrita à utilização de métodos, técnicas e ferramentas específicos. 

NR17 - subitem - 17.3.3 A AET deve abordar as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta NR, incluindo as seguintes etapas: a) análise da demanda e, quando aplicável, reformulação do problema;

Gabarito do Professor: ERRADO