Questões de Administração Geral - Gestão de Conflitos na Administração Geral para Concurso
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Q2055297
Administração Geral
O conflito é parte integrante da vida humana e negálo seria negar a própria vida. Os seres humanos são
forçados a reagir à vida. Para muitos estudiosos, o
conflito é necessário para que ocorra a evolução
social. Assinale a alternativa correta quanto aos
meios de resolução de conflitos.
Ano: 2022
Banca:
Instituto Access
Órgão:
Câmara de Santana de Parnaíba - SP
Prova:
Instituto Access - 2022 - Câmara de Santana de Parnaíba - SP - Ouvidor |
Q2041935
Administração Geral
Assinale a alternativa em que não esteja indicada corretamente
uma fase da mediação de conflitos.
Q2024257
Administração Geral
O estudo do comportamento organizacional é uma
ciência aplicada que se apoia na contribuição de diversas
outras disciplinas comportamentais. A estruturação de
conflitos, a alocação de poder e o modo como as pessoas manipulam o poder para o atendimento de seus
próprios interesses são tópicos específicos da disciplina
comportamental denominada
Ano: 2022
Banca:
VUNESP
Órgão:
Docas - PB
Prova:
VUNESP - 2022 - Docas - PB - Assistente Administrativo |
Q2024198
Administração Geral
O conflito faz parte do cotidiano das pessoas, devendo
ser interpretado como algo necessário ao aprimoramento
das relações interpessoais e sociais. A solução dos conflitos, por meio do restabelecimento do diálogo, pode ser
apontada como o mais evidente objetivo da
Ano: 2022
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Esteio - RS
Prova:
FUNDATEC - 2022 - Prefeitura de Esteio - RS - Analista Administrativo - Edital nº 02 |
Q2012042
Administração Geral
Conflito significa a existência de ideias, sentimentos, atitudes ou interesses
antagônicos e colidentes que podem se chocar. O conflito é condição geral do mundo animal. O ser
humano sobressai-se dentre os animais pela capacidade de atenuar o conflito, embora nem sempre
possa eliminá-lo. A sociedade e a civilização – Requisitos básicos da vida humana – são viáveis graças
ao grau de congruência de objetivos entre as pessoas por meio de mecanismos ou regras que
imponham ordem e acomodação. A Visão Interacionista entende que os conflitos: