Questões de Concurso Para selecon
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Q2489908
Gestão de Pessoas
O tipo de estratégia de barganha utilizada nas negociações
em que a perspectiva de solução do problema ocorre sob a
suposição de que há pelo menos um acordo que pode ofertar
uma solução do tipo ganha-ganha, e que se caracteriza por criar
relacionamentos de longo prazo, facilitando o trabalho conjunto no
futuro, unindo os negociadores e permitindo que cada um deixe a
mesa de negociação sentindo-se um vitorioso, é a estratégia de
negociação do tipo:
Q2489907
Administração Geral
Decorrentes das teorias motivacionais, McGregor (1971)
desenvolveu os estilos comportamentais de administração, aos
quais denominou de “Teoria X” e “Teoria Y”. A adoção do estilo
de gestão depende das convicções que os administradores
têm a respeito do comportamento de seus subordinados. O
administrador que tem seu comportamento balizado na convicção
da “Teoria Y” tem a seguinte perspectiva em relação aos seus
colaboradores:
Q2489906
Administração Geral
A liderança, em que cada tipo de comportamento está
relacionado ao grau de autoridade utilizado pelo líder e ao grau
de liberdade disponível para os subordinados na tomada de
decisões organizacionais, dentro de uma gama ampla de padrões
de liderança, é denominada:
Q2489905
Administração Geral
No dia a dia da organização, o administrador se envolve
com uma variedade de atribuições para as quais são exigidas
habilidades específicas. Assim, as habilidades necessárias para
lidar com a organização como um todo, incluindo sua visão, para
entender como a organização se relaciona com seu ambiente e
com as mudanças, para compreender as várias funções e para
lidar com teorias e abstrações, são as habilidades:
Q2489904
Administração Geral
Na evolução do pensamento administrativo, várias são as
críticas feitas à Teoria Clássica da administração, dentre elas,
destaca-se a seguinte: