Questões Militares de Gestão de Pessoas - Aplicando Pessoas
Foram encontradas 16 questões
Q720612
Gestão de Pessoas
O método de avaliação de desempenho baseado no fato de que
no comportamento humano existem características extremas
capazes de levar a resultados positivos (sucesso) ou
negativos (fracasso}, não se preocupando com características
situadas dentro da normalidade, corresponde ao método
Q710119
Gestão de Pessoas
Assinale a opção que apresenta um dos aspectos em que se
fundamenta a Organização Racional do Trabalho.
Q706584
Gestão de Pessoas
O número de subordinados que um administrador pode supervisionar
corresponde ao conceito de
Ano: 2011
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Complementar
Provas:
Marinha - 2011 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração
|
Marinha - 2011 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Administração |
Q250780
Gestão de Pessoas
Como se denomina a avaliação que é feita de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma forma de interação com o avaliado?
Q245410
Gestão de Pessoas
As limitações dos métodos tradicionais de avaliação do desempenho têm levado as organizações a buscar soluções criativas e inovadoras. É correto afirmar que o sistema utilizado intensamente nas organizações, no qual cada pessoa se avalia constantemente quanto à sua performance, eficiência e eficácia, tendo em vista determinados parâmetros fornecidos pelo seu superior ou pela tarefa é denominado de: