Questões de Concurso
Foram encontradas 47 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Ano: 2014
Banca:
IV - UFG
Órgão:
CELG/D-GO
Prova:
CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Administrador |
Q711610
Administração Geral
Os tipos de tomada de decisão se dividem em
decisões programadas e não programas. Estes dois
tipos apresentam técnicas tradicionais ou modernas.
Técnicas de decisão não programadas tradicionais são
Ano: 2014
Banca:
IV - UFG
Órgão:
CELG/D-GO
Prova:
CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Administrador |
Q711609
Administração Geral
O processo de tomada de decisão em uma
organização pode ser ineficaz caso não sejam
observadas algumas “armadilhas”, como, por
exemplo, a tendência de fazer escolhas que
justifiquem decisões passadas, mesmo que essas não
tenham obtido sucesso. Essa armadilha é conhecida
como
Ano: 2014
Banca:
IV - UFG
Órgão:
CELG/D-GO
Prova:
CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Administrador |
Q711605
Administração Geral
Toda organização deve possuir manuais que orientem
como as tarefas devem ser realizadas, padronizando
procedimentos. Um dos tipos é o manual de política,
que tem como um de seus objetivos
Ano: 2014
Banca:
IV - UFG
Órgão:
CELG/D-GO
Prova:
CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Administrador |
Q711604
Administração Geral
O setor de organização e métodos de uma empresa
cuida, entre outros aspectos, da estruturação
organizacional que melhor se adeque aos objetivos
organizacionais. Um dos tipos de estruturas existentes
é aquele em que várias empresas se reúnem para criar
uma nova empresa, que se responsabilizará pela
execução de uma determinada operação. O nome
dessa estrutura é
Ano: 2014
Banca:
IV - UFG
Órgão:
CELG/D-GO
Prova:
CS-UFG - 2014 - CELG/D-GO - Analista de Gestão - Administrador |
Q711603
Administração Geral
As decisões sobre as remunerações dos colaboradores
podem ser variadas. Levam em consideração, entre
outros, os seguintes itens: o nível salarial, a variação
salarial ou a estrutura salarial. Dentro desses fatores,
existe a possibilidade de utilização de comissão, que é
um sistema de remuneração em que