Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre remuneração e benefícios em gestão de pessoas
Foram encontradas 405 questões
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Ano: 2024
Banca:
Fenaz do Pará
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
Fenaz do Pará - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista Administrativo |
Q2487575
Gestão de Pessoas
Qual é uma das principais responsabilidades da gestão
de pessoas do quadro próprio e terceirizadas?
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Capivari do Sul - RS
Prova:
FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Capivari do Sul - RS - Técnico em Recursos Humanos |
Q2469742
Gestão de Pessoas
Com base em Maximiano (2017), relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando as
funções de recursos humanos ou gestão de pessoas com as respectivas atividades desenvolvidas.
Coluna 1
1. Recrutamento e seleção.
2. Administração de pessoal.
3. Remuneração ou compensação.
4. Avaliação de desempenho.
Coluna 2
( ) Realização de atividades de natureza burocrática, como registro de pessoal, manutenção de arquivos e prontuários, contagem de tempo de serviço, preparação de folhas de pagamentos e acompanhamento de carreiras.
( ) Informação sobre o desempenho das pessoas e definição de ações (como encaminhar para treinamento) que permitam o aprimoramento do desempenho.
( ) Localização e aquisição de pessoas com habilidades apropriadas para a organização.
( ) Definição e aplicação de mecanismos de recompensas para as pessoas por seu trabalho.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Coluna 1
1. Recrutamento e seleção.
2. Administração de pessoal.
3. Remuneração ou compensação.
4. Avaliação de desempenho.
Coluna 2
( ) Realização de atividades de natureza burocrática, como registro de pessoal, manutenção de arquivos e prontuários, contagem de tempo de serviço, preparação de folhas de pagamentos e acompanhamento de carreiras.
( ) Informação sobre o desempenho das pessoas e definição de ações (como encaminhar para treinamento) que permitam o aprimoramento do desempenho.
( ) Localização e aquisição de pessoas com habilidades apropriadas para a organização.
( ) Definição e aplicação de mecanismos de recompensas para as pessoas por seu trabalho.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Fortaleza - CE
Prova:
FGV - 2024 - Câmara de Fortaleza - CE - Analista de Gestão de Pessoas |
Q2458703
Gestão de Pessoas
A remuneração funcional é um sistema de pagamento baseado
nas funções ocupadas pelos colaboradores dentro de uma
organização. Diferentemente de sistemas focados em
desempenhos individuais, a remuneração funcional considera
fundamentalmente a natureza do cargo.
Acerca da remuneração funcional, assinale a afirmação correta.
Acerca da remuneração funcional, assinale a afirmação correta.
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Câmara de Caldas Novas - GO
Prova:
CS-UFG - 2024 - Câmara de Caldas Novas - GO - Analista Administrativo |
Q2417635
Gestão de Pessoas
Na gestão de pessoas, o conjunto de expectativas mútuas
acordadas entre trabalhador e organização e que servem de
balizadoras para uma relação de trabalho dinâmica, que
envolve, por exemplo, adaptação às mudanças, aceitar
horários de trabalho flexíveis, ser fiel à organização, entre
outros, é denominado de contrato
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Paulo Bento - RS
Prova:
FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Paulo Bento - RS - Agente Administrativo Especializado |
Q2397045
Gestão de Pessoas
Para Chiavenato (2021), os planos de benefícios supletivos são serviços e benefícios
que visam proporcionar aos colaboradores certas facilidades, conveniências e utilidades para melhorar
sua qualidade de vida e incluem:
I. Restaurante no local de trabalho. II. Horário móvel de trabalho. III. Estacionamento privativo.
Quais estão corretas?
I. Restaurante no local de trabalho. II. Horário móvel de trabalho. III. Estacionamento privativo.
Quais estão corretas?