Questões de Concurso Comentadas por alunos sobre remuneração e benefícios em gestão de pessoas

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Q2330365 Gestão de Pessoas

Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.


A relação entre incentivos (induzimentos) e contribuições (pagamentos) reflete o êxito da organização em remunerar seus integrantes com incentivos adequados, mas não os motiva a contribuir para garantir a eficácia.  

Alternativas
Q2317809 Gestão de Pessoas
Para Chiavenato (2021), os planos de benefício das organizações podem ser classificados em monetários ou não monetários quanto à sua natureza. Sendo assim, são exemplos de benefícios monetários:
Alternativas
Q2282397 Gestão de Pessoas
Julgue o item a seguir, relativo a carreira e remuneração e aspectos correlatos. 
Compensação é a recompensa exclusivamente financeira que o colaborador recebe como retorno pelo seu trabalho, na forma de salários diretos, bônus e comissões. 

Alternativas
Q2282396 Gestão de Pessoas
Julgue o item a seguir, relativo a carreira e remuneração e aspectos correlatos. 
Um plano de incentivos e de reconhecimento deve basear-se no tripé composto de motivação, reconhecimento e recompensa, independentemente dos custos desse plano para a organização. 
Alternativas
Q2282394 Gestão de Pessoas
Julgue o item a seguir, relativo a carreira e remuneração e aspectos correlatos. 
A avaliação dos cargos é o processo no qual se aplicam critérios de comparação dos cargos para se conseguir uma valoração relativa interna dos salários dos diversos cargos. 
Alternativas
Respostas
16: E
17: D
18: E
19: E
20: C