Questões de Concurso

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Q3054103 Gestão de Pessoas
As normas de conduta são a base da convivência social, sendo importantes para estabelecer relações harmoniosas e produtivas. Qual alternativa apresenta um exemplo de comportamento harmonioso no ambiente de trabalho? 
Alternativas
Q3054095 Gestão de Pessoas
Qual das seguintes estratégias é mais eficaz para estimular o trabalho em equipe no ambiente de trabalho? 
Alternativas
Q3048857 Gestão de Pessoas
As pessoas com maior consciência sobre as possibilidades para o seu autodesenvolvimento profissional tendem a ter uma visão de oportunidades de desenvolvimento para a organização e para as pessoas ao seu redor, sendo mais contributivas para o contexto em que se situam e mais valorizadas.

Com base nessa premissa, um funcionário que tenha sido incentivado pelo seu chefe a aumentar o protagonismo em relação ao seu desenvolvimento e à sua carreira precisa
Alternativas
Q3047937 Gestão de Pessoas
A Gestão de Pessoas por Competências no setor público é uma abordagem estratégica que alinha as habilidades e os conhecimentos dos servidores às necessidades organizacionais, visando aumentar a eficiência e melhorar a qualidade dos serviços oferecidos à sociedade.
Assinale a opção que apresenta o tipo de competência que envolve o espírito de equipe.
Alternativas
Q3044148 Gestão de Pessoas
A respeito das relações humanas no trabalho, marque a alternativa INCORRETA. 
Alternativas
Respostas
1: B
2: B
3: B
4: D
5: C