Questões de Concurso

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Q3049951 Direito Processual do Trabalho
O ex-empregador de Joana ajuizou ação de consignação em pagamento, porque a ex-empregada não compareceu para receber as verbas resilitórias devidas pela dispensa sem justa causa.

Devidamente citada, Joana contratou uma advogada que apresentou contestação à consignatória e reconvenção, pleiteando adicional noturno, adicional de periculosidade e indenização por dano moral contra a ex-empregadora e a sociedade empresária tomadora de serviços, como responsável subsidiária, já que Joana trabalhava como terceirizada junto a uma grande sociedade empresária.

Contra tal desejo, o ex-empregador se insurgiu com veemência. Diante da situação apresentada e da norma de regência, assinale a afirmativa correta.
Alternativas
Q3049950 Direito Processual do Trabalho
Sheila contratou um advogado e ajuizou reclamação trabalhista contra o ex-empregador postulando o pagamento de diferença salarial em razão de equiparação com um colega que realizava as mesmas atividades, mas recebia salário superior.

Logo em seguida, o juiz determinou, em despacho, que Sheila apontasse o nome do paradigma, informação que não constava da petição inicial. Então, o advogado de Sheila peticionou informando o nome do modelo, e aproveitou para requerer também o pagamento de adicional de insalubridade em grau máximo.

Considerando a situação retratada, assinale a opção que apresenta, corretamente, os fenômenos jurídicos ocorridos.
Alternativas
Q2935354 Direito Processual do Trabalho

Nos conflitos coletivos o critério adotado para a fixação da competência é o

Alternativas
Q2926695 Direito Processual do Trabalho
A respeito do procedimento sumaríssimo previsto na Lei no 9.957/2000, é correto afirmar:
Alternativas
Q2926689 Direito Processual do Trabalho
A reclamação trabalhista do menor de 18 anos será feita por seus representantes legais e, na falta destes,
Alternativas
Respostas
1: A
2: B
3: B
4: B
5: E