Questões Prefeitura de Pindamonhangaba - SP 2023 para Analista de Recursos Humanos

Q2208588

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Pindamonhangaba - SP Prova: VUNESP - 2023 - Prefeitura de Pindamonhangaba - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q2208588 Direito Constitucional

Tertuliano, servidor público, cometeu ato de improbidade administrativa. Segundo o disposto expressamente na Constituição Federal, Tertuliano ficará sujeito, entre outras sanções, às penas de

suspensão da função pública e indisponibilidade dos seus bens.

demissão do serviço público e cassação dos direitos políticos.

detenção e ressarcimento ao erário.

suspensão dos direitos políticos e indisponibilidade dos seus bens.

exoneração do cargo público e cassação dos direitos políticos.

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Q2208589

Ano: 2023 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Pindamonhangaba - SP Prova: VUNESP - 2023 - Prefeitura de Pindamonhangaba - SP - Analista de Recursos Humanos |

Q2208589 Direito Constitucional

São direitos constitucionais dos servidores públicos ocupantes de cargos de provimento efetivo:

relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa e proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa.

piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho e jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva.

irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo, e aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei.

salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei e licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias.

aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei e adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei.

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Questões de Concurso Público Prefeitura de Pindamonhangaba - SP 2023 para Analista de Recursos Humanos

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