Questões de Concurso Público EBSERH 2020 para Enfermeiro - Oncologia

organizar, orientar e documentar todo o desenvolvimento do Serviço de Enfermagem, visando cumprir sua missão.

desdobrar ou detalhar atos normativos das instituições de saúde, a fim de que possam ser cumpridos pelos profissionais de enfermagem.

criar regras que irão conduzir o trabalho de forma a garantir o entrosamento da equipe e a segurança de todos.

uniformizar os procedimentos de forma a se obter a racionalização de métodos, o aperfeiçoamento de sistema de comunicação e a economia de recursos.

garantir a integração dos diversos subsistemas organizacionais em favor do protagonismo da Enfermagem.

precisa ser realizado sob a forma de abordagem individual, não sendo eficaz quando empregado no formato grupal, quando um grupo de indivíduos se reúne para trabalhar suas questões em parceria com um facilitador para desenvolver, em grupo, planos para solucionar as dificuldades apontadas.

favorece o autoconhecimento e o estabelecimento de metas por meio de uma análise profunda do indivíduo, provocando a reflexão sobre perspectivas, mentalidades e crenças e estimulando a capacidade de autoliderança.

proporciona a identificação das carências e demandas e direciona a mudança por meio de passos definidos, apresentando efeitos importantes com resultados positivos, exceto o estabelecimento de certa dependência entre o enfermeiro e o seu coach, difícil de ser superada.

estimula o processo de mudança, fazendo o enfermeiro identificar a necessidade de tomar a decisão de mudar, por direcionar a reflexão-ação rumo à busca de maior aceitação pelos pares e colaboradores e conquistar o apreço dos superiores e dos clientes internos e externos.

promove o indivíduo de um estado atual para um estado de maior acomodação aos padrões vigentes na cultura institucional, acrescentando maturidade e diminuindo atitudes geradoras de conflitos e atritos, que aparentemente ensejam mudanças mas que só trazem sofrimento para o indivíduo e para o grupo de trabalho.

objetiva a qualificação das portas de entradas hospitalares de urgência e emergência, das enfermarias de retaguarda clínica, dos leitos de cuidados prolongados e dos leitos de unidade de terapia intensiva.

é integrado e articulado com os demais componentes pertencentes à Rede de Urgência e Emergência: Promoção, Prevenção e Vigilância à Saúde; Atenção Básica em Saúde; Sala de Estabilização; Força Nacional de Saúde do SUS; e UPA 24h; por meio de pactuações consolidadas a partir do Plano de Ação Local.

tem, como diretrizes, a universalidade, equidade e descentralização no atendimento às urgências; Humanização da atenção, centrada no cuidado integral do usuário; Regionalização do atendimento às urgências, com articulação dos diversos pontos de atenção e acesso irrestrito aos serviços de saúde; Atenção multiprofissional, instituída por meio de práticas clínicas inovadoras e articuladas com o cuidado leigo.

visa qualificar o atendimento à demanda espontânea e/ou referenciada de outros pontos de atenção de maior complexidade, no atendimento aos pacientes em situação de urgência ou emergência.

garante a retaguarda no atendimento de média a alta complexidade, ampliando a oferta qualificada dos serviços de diagnóstico por imagem e de laboratório, a oferta de leitos clínicos de retaguarda, leitos de cuidados prolongados e leitos de UTI, nas linhas de cuidado prioritárias - traumatológica, cardiovascular e neuropsiquiátrica.