Questões de Concurso Público CRT-04 2022 para Assistente de Recursos Humanos
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A avaliação de desempenho é uma responsabilidade gerencial pontual.
A avaliação de desempenho é uma responsabilidade gerencial que procura monitorar o trabalho da equipe e de cada membro, bem como os resultados alcançados, para compará-los com os resultados esperados.
Cabe somente ao indivíduo o desenvolvimento sistemático das habilidades e competências como base fundamental para um desempenho eficiente e eficaz.