Questões de Concurso Público Câmara Municipal de Pouso Alegre - MG 2023 para Analista de Recursos Humanos

O líder autocrático acredita que sua opinião vale mais do que a dos membros da sua equipe, além de priorizar a realização do trabalho e não as relações humanas.

O líder liberal comumente transfere o seu poder de comando para os seus liderados, que muitas vezes têm que decidir sem a devida orientação e comando, o que acaba por favorecer um ambiente criativo e aberto a novas ideias.

O líder situacional procura aplicar diferentes estilos de acordo com os desafios enfrentados, sabendo conduzir de acordo com o contexto apresentado, considerando a capacidade técnica da equipe em detrimento da inteligência emocional.

No estilo democrático, as decisões do líder podem ser discutidas entre os liderados, em um ambiente que não aponta culpados, mas busca entender as causas para que erros não se repitam, sendo mais flexível e adaptável às características da equipe de trabalho.

Nesse estágio, o que eles mais desejam é a estabilidade no emprego.

Oportunidades de desenvolvimento são importantes, para que possam ter condições de avançar na conquista de outros níveis da hierarquia de necessidades.

Este nível da pirâmide está focado, dentre outros, na superação de desafios, no desenvolvimento de autonomia decisória, na flexibilidade e em atuar naquilo que deseja.

Deve oferecer um ambiente de trabalho que garanta sociabilidade e pertencimento, pois quando uma necessidade não consegue ser satisfeita, poderá gerar frustrações e comportamentos negativos.