Questões de Concurso Público IF-PI 2012 para Auxiliar Administrativo

Foram encontradas 6 questões

Ano: 2012 Banca: IFPI Órgão: IF-PI Prova: IFPI - 2012 - IF-PI - Auxiliar Administrativo |
Q699042 Administração Geral
Henry Fayol (1841-1925) destaca que toda empresa apresenta seis funções:
Alternativas
Ano: 2012 Banca: IFPI Órgão: IF-PI Prova: IFPI - 2012 - IF-PI - Auxiliar Administrativo |
Q699043 Administração Geral

Relacione e marque a alternativa correta.

1 Administração Científica

2 Teoria Clássica da Administração


( ) Aumento da produtividade da empresa por meio do aumento de eficiência no nível operacional.

( ) Abordagem de baixo para cima, ou seja, do operário para o supervisor e o gerente.

( ) Aumento da eficiência da empresa por meio da disposição dos órgãos componentes da organização.

( ) Abordagem de cima para baixo, ou seja, da direção para a execução.

( ) Organização Racional do Trabalho.

( ) Ênfase na estrutura e no funcionamento da organização.

Alternativas
Ano: 2012 Banca: IFPI Órgão: IF-PI Prova: IFPI - 2012 - IF-PI - Auxiliar Administrativo |
Q699044 Administração Geral
Na Teoria Clássica da Administração, Henry Fayol (1841-1925) definiu quatorze Princípios Gerais da Administração. Assinale o princípio que corresponde à seguinte definição: É a linha de autoridade que vai do escalão mais alto ao mais baixo em função do princípio do comando.
Alternativas
Ano: 2012 Banca: IFPI Órgão: IF-PI Prova: IFPI - 2012 - IF-PI - Auxiliar Administrativo |
Q699048 Administração Geral
A sequência das funções do administrador forma o ciclo administrativo. Essas funções integram o processo administrativo, mais do que uma sequência cíclica, elas estão intimamente relacionadas e em uma interação dinâmica. Assinale a opção que contempla as funções interativas do ciclo administrativo.
Alternativas
Ano: 2012 Banca: IFPI Órgão: IF-PI Prova: IFPI - 2012 - IF-PI - Auxiliar Administrativo |
Q699051 Administração Geral
A Figura do líder está diretamente ligada à motivação e ao crescimento da equipe interna
Tema recorrente na área de Recursos Humanos, uma boa Gestão de Equipes é, atualmente, um objetivo em comum de todas as organizações que valorizam o quadro de colaboradores, a fim de maximizar resultados positivos no ambiente interno. O aspecto motivacional e desafiador desse processo tem, por muitas vezes, se mostrado uma importante ferramenta para a retenção de talentos, considerada como um dos maiores desafios dos profissionais de RH.
Para conduzir da melhor forma possível esse importante pilar da gestão organizacional está a figura do líder, fundamental na hora de lidar com o potencial dos profissionais da empresa. [...]
Fonte: www.abrhs.com.br – acesso em 17/05/2012. 
Em relação aos estilos de lideranças e as diversas formas de postura adotadas pelo líder em relação à maneira de conduzir suas equipes de trabalho, assinale a alternativa INCORRETA:
Alternativas
Respostas
1: C
2: E
3: A
4: A
5: D