Uma das teorias mais importantes no estudo do comportamento humano nas organizações é a Teoria dos 2
Fatores de Herzberg. Sua ideia central é de que os fatores que produzem satisfação são diferentes dos fatores
que levam à insatisfação. Em sua teoria, Herzberg elencou os fatores motivacionais e os higiênicos. Observe
a tabela abaixo e indique M, para os fatores que se caracterizam como motivacionais, e H, para os fatores que
se caracterizam como higiênicos, segundo a classificação de Herzberg:
( ) Segurança
( ) Reconhecimento
( ) Políticas da organização
( ) Salário
( ) Realização
( ) Crescimento pessoal
Assinale a alternativa com a sequência correta: