A reforma gerencial, implantada no Brasil a partir de meados dos
anos 90, contrapunha-se aos princípios burocráticos weberianos.
Nesse sentido, a reforma gerencial assentava-se no(s) princípio(s) de:
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A Constituição da República de 1988 (CRFB/1988) é reconhecida
pelo seu caráter democrático e protetivo, e promoveu ampliação
no rol de direitos e garantias individuais e sociais. Em termos de
reforma administrativa, contudo, a doutrina especializada aponta
a ocorrência de retrocessos, tornando a administração pública
mais burocrática.
Nesse sentido, é exemplo de retrocesso trazido pela CRFB/1988:
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