Questões PROCEMPA 2014 para Analista Administrativo - Analista de Recursos Humanos

Q465381

Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: PROCEMPA Prova: FGV - 2014 - PROCEMPA - Analista Administrativo - Analista de Recursos Humanos |

Q465381 Direito do Trabalho

Um empregado foi vítima de reconhecida doença profissional, afastando-se pelo INSS durante cinco meses para tratamento, recebendo, nesse período, o benefício de auxílio-doença no código B-91. Após obter alta médica, voltou ao trabalho e foi dispensado sem justa causa na semana seguinte ao seu retorno.
Diante da situação retratada e com base na Lei de Regência, assinale a afirmativa correta.

Não há óbice à dispensa sem justa causa no caso em exame, pois isso é um direito do empregador.

Errado o empregador, porque, nesse caso, a dispensa sem justa causa teria de ser autorizada pela Justiça.

Correto o empregador, inexistindo estabilidade na hipótese, já que não se trata de acidente do trabalho.

Errado o empregador, pois o empregado teria estabilidade por doze meses após o retorno.

Não há lei que discipline essa situação, daí porque o empregador tem liberdade para fazer o que desejar.

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