Questões de Concurso Público AMAZUL 2015 para Analista de Recursos Humanos
Foram encontradas 5 questões
Q703182
Segurança e Saúde no Trabalho
Considerando a Lei nº 12.506/2011, um trabalhador
admitido em 1º de agosto de 1994 que tenha sido demitido
sem justa causa em 27 de julho de 2013 com uma
remuneração de R$3.300,00, receberá a título de aviso
prévio
Q703184
Segurança e Saúde no Trabalho
Considerando a Lei nº 7.415/1985 e o Enunciado TST
172, que determinam que as horas extraordinárias
habitualmente prestadas devam ser computadas no
cálculo do DSR, um empregado, cuja jornada mensal seja
de 220 horas, com salário de R$1.100,00 por mês, e que
tenha trabalhado 10 horas extras (50%) no mês de janeiro
e 25 dias úteis, receberá a título de DSR sobre horas
extras o valor de
Q703186
Segurança e Saúde no Trabalho
João trabalha em uma loja de venda de telefones
celulares. No dia 30 de novembro, João foi convocado
pelo chefe de seu departamento a trabalhar até as
23h00min para contagem de estoque. Sabendo que seu
expediente normal de trabalho é até as 19h00min e que a
loja formalizou acordo de compensação de horas
trabalhadas, assinale a alternativa que apresenta a forma
como João receberá pelas horas excedentes.
Q703187
Segurança e Saúde no Trabalho
Correlacione os significados com seus respectivos termos
técnicos, aplicados à área de Recursos Humanos, e, em
seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta. ( ) Gratificações concedidas a servidores públicos. ( ) Representante legal da empresa junto aos órgãos do trabalho. ( ) Trabalho em ambiente nocivo à saúde. ( ) Atividade em ambiente perigoso à vida.
1. Insalubridade. 2. Propter laborem. 3. Periculosidade. 4. Preposto.
1. Insalubridade. 2. Propter laborem. 3. Periculosidade. 4. Preposto.
Q703188
Segurança e Saúde no Trabalho
A Portaria nº 789/2014, que estabelece instruções para o
Contrato de Trabalho Temporário (Lei nº 6.019/1974),
dentre outras mudanças, determina regras para a
prorrogação do contrato em até 9 (nove) meses. Dessa
forma, é correto afirmar que um funcionário admitido por
um período de 90 (noventa) dias, que teve seu contrato
prorrogado até o prazo máximo, com salário de
R$1.000,00, receberá ao término do contrato